More digital. More human. More Minsait.

Siamo una società leader globale nella tecnologia e nella consulenza digitale che collega persone e aziende per generare crescita, trasformazione e impatto positivo e sostenibile.

I nostri valori ci aiutano a creare soluzioni che siano di valore aggiunto per i nostri clienti. Creiamo un impatto tangibile, che faccia la differenza verso clienti e società, apriamo nuove strade innovando i processi in chiave digitale, ci muoviamo con un atteggiamento proattivo e con grande flessibilità, collaborando continuamente con tutti i nostri stakeholders.

Modelliamo il futuro con il nostro ambiente di lavoro inclusivo e promuoviamo la parità di genere, siamo certificati UNI/PdR 125 a sostegno del nostro impegno quotidiano sulla gender equality.

Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una UX/UI & Accessibility Expert da inserire presso la nostra sede di Roma.

Qual è la sfida che ti proponiamo?

• Supporto alla ricerca sugli utenti: contribuire e condurre attività di user research (interviste, survey, usability test, analisi dei comportamenti) per comprendere bisogni, aspettative e pain point.
• Progettazione UX/UI: definire user flow, architetture informative, wireframe e interfacce ad alta fedeltà per prodotti e servizi digitali.
• Prototipazione e test: realizzare prototipi interattivi e supportare test di usabilità e validazione con utenti e stakeholder.
• Collaborazione con team multidisciplinari: lavorare a stretto contatto con UX designer, UI designer, sviluppatori e stakeholder di progetto.
• Documentazione e condivisione: contribuire alla creazione e all’evoluzione di design system e linee guida di progetto.
• Facilitazione e co-design: supportare workshop collaborativi e sessioni di co-creazione utilizzando strumenti visuali.
• Accessibilty design: abile nella progettazione accessibile in accordo alle Linee guida Agid, agli standard WCAG 2.1 e 2.2 (certificazione come Web Accessibility Expert o simili è considerato un plus).

Cosa ci aspettiamo?

• Laurea in UX/UI Design, Interaction Design, Digital Design o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ruoli di UX/UI Designer.
• Strumenti di progettazione e collaborazione: ottima conoscenza di Figma, FigJam o Miro.
• Prototipazione: capacità di creare prototipi interattivi per la validazione delle soluzioni.
• Design system: esperienza nell’utilizzo e nella manutenzione di design system.
• Capacità di lavorare in team e su progetti complessi.
• Buone capacità comunicative e di presentazione.
• Buone capacità comunicative e di presentazione.
• Ottime capacità nella gestione della relazione con il cliente.
• Esperienza di lavoro su progetti condotti con metodologia Agile.
• Conoscenza dei framework metodologici Design thinking e Atomic Design.
• Conoscenza fluente dell’italiano scritto e parlato.
• Conoscenza fluente dell’inglese scritto e palato.
• È considerata un plus la conoscenza dello spagnolo.

Perché ti piacerà essere un #Minsaiter:

• Work-life balance: abbiamo un modello di lavoro che riflette i principi di flessibilità e autonomia
• Carriera professionale in linea col tuo profilo professionale
• Formazione continua on the job e mediante accesso alla nostra piattaforma di training, progettata per valorizzare il tuo talento e sviluppare le tue capacità professionali
• Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva, assicurazione sanitaria, fondo pensionistico, ticket restaurant

Minsait, tecnologia per un futuro più umano!

Il nostro impegno è quello di promuovere ambienti di lavoro in cui le persone siano trattate con rispetto e dignità, ricercando lo sviluppo professionale della forza lavoro e garantendo pari opportunità nella loro selezione, formazione e promozione offrendo un ambiente di lavoro libero da qualsiasi discriminazione basata su genere, età, disabilità, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, Religione, etnia, stato civile o qualsiasi altra circostanza personale o sociale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, (L. 903/77 e L.125/91), e a persone di tutte le età e nazionalità (d.l. 215/03 e d.l. 216/03).