Full Stack Developer - Fully Remote

Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.

Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro:

• 🎖️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari
• 🚀 Startup italiana di punta, in rapida crescita
• 🏡 Oltre 500 proprietà gestite in tutta Italia
• 🌍 180 investitori internazionali al nostro fianco
• 💼 Team di 24 professionisti, età media 29 anni
• 💚 Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo

Per supportare la crescita di Ruralis e lo sviluppo della nostra piattaforma digitale, siamo alla ricerca di una figura con almeno due anni di esperienza da inserire nel team di Sviluppo. La posizione prevede un impegno full-time, in modalità totalmente remota, con una retribuzione annua di 34.000 euro. Il ruolo offre autonomia operativa e possibilità di crescita tecnica e di responsabilità nel tempo.

Se disponi di un profilo GitHub, puoi allegarlo al tuo CV: per noi è uno strumento utile per comprendere il tuo approccio allo sviluppo e il tuo modo di lavorare sul codice.

📌 RESPONSABILITÀ

Avrai un ruolo chiave nello sviluppo e nella solidità tecnica della piattaforma Ruralis, oltre a progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web full stack, la risorsa contribuirà all’evoluzione dell’architettura, all’integrazione avanzata di API e servizi esterni e al miglioramento continuo delle performance e dell’affidabilità del sistema.

In particolare ti occuperai di:

• Progettazione, sviluppo e manutenzione delle applicazioni native full stack di Ruralis.
• Contributo all’evoluzione dell’architettura tecnica e alla scalabilità della piattaforma.
• Integrazione avanzata di API esterne e servizi di terze parti.
• Collaborazione strutturata con il team di prodotto per definire e implementare nuove funzionalità.
• Garanzia della qualità del codice tramite testing, code review e applicazione delle best practice, tramite linguaggi di programmazione come Python.
• Monitoraggio delle performance e ottimizzazione dell’infrastruttura software.
• Gestione dell’area cybersecurity e gestione del deployment from pre-production to production.
• Coordinamento operativo dell’area sviluppo e supporto tecnico alle figure più junior.
• Organizzazione delle attività di sviluppo e presidio delle priorità tecniche.
• Utilizzo di strumenti di infrastructure, come Terraform, per la gestione dell’infrastruttura.

👤 PROFILO IDEALE

• Hai almeno due anni di esperienza concreta nello sviluppo full stack.
• Utilizzi con sicurezza React o React Native per lo sviluppo frontend, Terraform e Python.
• Sviluppi soluzioni backend con Node.js e lavori con AWS Dynamo.
• Usi Git con padronanza e hai familiarità con flussi di lavoro collaborativi.
• Hai esperienza nell’integrazione e nella gestione di API.
• Lavori in autonomia e sai prendere decisioni tecniche motivate.
• Hai attitudine al coordinamento operativo e alla collaborazione in team multidisciplinari.
• Comunichi in modo chiaro ed efficace sia con figure tecniche che non tecniche.

🎁 PERKS - Benefit che fanno la differenza

• ✨ Serenis – Benessere: accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse.
• 📚 Learnn – Formazione: corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
• 🗣️ Cambly – Inglese: ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
• 🌴 Retreat annuale: un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building.
• 🏢 NotOnlyDesk – Coworking (Italia): postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.

📅 Processo di selezione

L’annuncio sarà attivo da giovedì 15 gennaio a giovedì 22 gennaio.

Venerdì 23 gennaio, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro lunedì 26 gennaio alle ore 11:00.

Martedì 27 gennaio le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni giovedì 29 e venerdì 30 gennaio.

Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da martedì 3 e giovedì 4 gennaio. Nella giornata di venerdì 5 tutti i candidati e le candidate riceveranno l’esito finale del percorso di selezione.

🔗 Guarda il nostro video di recruiting e scopri l’esperienza Ruralis: https://www.youtube.com/watch?v=DNIFF2CxaY0

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.