In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de optimale inzet van medewerkers, materieel en middelen in jouw regio. Je bent de verbindende schakel tussen chauffeurs, klanten, interne afdelingen én de dynamiek op de weg.

Jouw missie: een soepele, efficiënte en correcte uitvoering van de gemeentelijke en bedrijfsmatige afvalinzameling – kostenbewust, georganiseerd en met uitstekende service voor onze zakelijke klanten. Daarbij stuur je ook de dagelijkse operatie van onze 8 bedrijfsafvalroutes aan, die je samen met de chauffeurs zo efficiënt mogelijk laat rijden.

Wat je gaat doen:

• Je geeft positieve en duidelijke aansturing aan chauffeurs tijdens hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je plant en coördineert de inzet van chauffeurs en materieel voor een efficiënte inzameling van alle afvalstromen.
• Je werkt nauw samen met de verkoopafdeling bij het aansluiten van nieuwe klanten, het ontwikkelen van specifieke diensten en het afstemmen van klantafspraken.

Wie ben jij?

• Je bent een teamspeler die energie haalt uit schakelen, afstemmen en het oplossen van onverwachte situaties. Je houdt moeiteloos overzicht, denkt in oplossingen en weet precies wanneer je moet bijsturen. Wat jij meebrengt:
• Ervaring met (transport) planning en coördinatie, bij voorkeur in logistiek, transport of afvalinzameling.
• Een praktische, analytische en probleemoplossende instelling, gecombineerd met een stevige persoonlijkheid.

Wij bieden

Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je:

• Je salaris ligt tussen €2893,55 en €4585,71 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en het niveau waarop je instroomt (junior, medior of senior). De functie is ingeschaald in schaal D t/m G van de CAO
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen op basis van fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij!
• Een uitstekende pensioenregeling want wij betalen 2/3e van je pensioen
• De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling, functie en arbeidsvoorwaarden.
• Fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom voeren wij een actief beleid over duurzame inzetbaarheid
• Alle extra voordelen van de CAO beroepsgoederenvervoer waaronder een individueel opleidingsbudget van €1000,- per medewerker per jaar
• Korting op je aanvullende zorgverzekering
• We hebben een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon, een fitnessabonnement of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets.

Interesse?

Graag ontvangen we je sollicitatie én motivatie voor deze functie. Heb je vragen? Neem contact op met Stacy via [email protected].

We zijn natuurlijk benieuwd naar de persoon achter het CV. Na een eerste selectie plannen we telefonisch een persoonlijke kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen en lichten we de functie en voorwaarden verder toe!