أخصائي رئيسي التطبيقات الذكية
Abu Dhabi Accountability AuthorityUnited Arab Emirates14 hours ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
الهدف الوظيفي :
إدارة تطوير، وتنفيذ خطة التحول الرقمي بكفاءة وفعالية داخل جهاز أبوظبي للمحاسبة (ADAA) ، وضمان تلبية احتياجات حلول تقنية المعلومات الحالية والناشئة وفقاً لأحدث الحلول التكنولوجية مع قيادة تصميم، إدارة، وتقديم حلول ومبادرات تطبيقات الأعمال بكفاءة وفعالية بما يتوافق مع سياسات وإجراءات تقنية المعلومات من أجل تلبية متطلبات واستراتيجية جهاز ابوظبي للمحاسبة
المهام والمسؤوليات (Key Responsibilities/Duties)
أ. الاستراتيجية والتخطيط :
د. الشؤون المؤسسية :
إدارة تطوير، وتنفيذ خطة التحول الرقمي بكفاءة وفعالية داخل جهاز أبوظبي للمحاسبة (ADAA) ، وضمان تلبية احتياجات حلول تقنية المعلومات الحالية والناشئة وفقاً لأحدث الحلول التكنولوجية مع قيادة تصميم، إدارة، وتقديم حلول ومبادرات تطبيقات الأعمال بكفاءة وفعالية بما يتوافق مع سياسات وإجراءات تقنية المعلومات من أجل تلبية متطلبات واستراتيجية جهاز ابوظبي للمحاسبة
المهام والمسؤوليات (Key Responsibilities/Duties)
أ. الاستراتيجية والتخطيط :
- تطوير وإدارة تنفيذ وتحديث السياسة اليدوية المتعلقة بالقسم، وأدلة الإجراءات، وتفويض السلطة، وأدلة مستخدمي الأنظمة والنماذج القياسية، وضمان الامتثال عبر الهيئة والتوافق مع سياسات وإجراءات ADAA الشاملة .
- تطوير وإدارة تنفيذ وتحديث الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والخطط التشغيلية للقسم ضمان توافقها مع استراتيجية وأهداف الإدارة والقطاع، ورسالة ورؤية ADAA.
- ضمان التتالي الفعال لاستراتيجية الإدارة والقطاع وأهدافهما، ورسالة ورؤية ADAA في الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والخطط التشغيلية للقسم لتحقيق أهداف ADAA الشاملة .
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم تماشياً مع أهداف ADAA الشاملة وضمان تلبية مؤشرات الأداء الفردية لتحسين الكفاءة والفعالية .
د. الشؤون المؤسسية :
- حوكمة تقنية المعلومات والاستراتيجية :
- المساهمة في تطوير إطار حوكمة تقنية المعلومات الذي يغطي إدارة المخاطر، خدمات تقنية المعلومات، تطوير التطبيقات، والامتثال لتقنية المعلومات بما يتماشى مع أفضل ممارسات الإطار .
- إدارة تطور محفظة التطبيقات بما يتماشى مع خارطة طريق استراتيجية تقنية المعلومات الخاصة بـ ADAA وضمان استخدام الخدمات وأتمتة عمليات الأعمال من خلال تنفيذ حلول متكاملة تضمن الالتقاط الفعال للاحتياجات الحالية والناشئة .
- إدارة تصميم وتطوير وتوصيل سياسات وإجراءات تقنية المعلومات ومعايير التشغيل لتطوير التطبيقات وتكوينها بما يتوافق مع أفضل ممارسات الصناعة وضمان التنفيذ عبر ADAA لتحقيق أقصى قدر من الكفاءات والتآزر في تطبيقات تقنية المعلومات .
- إدارة صيانة ومراقبة وتحديث جميع التطبيقات، توثيق المشاريع، وأدلة المستخدم والمسؤول لضمان تحديث المعلومات وسهولة الوصول إليها .
- تطوير تطبيقات المؤسسة لتقنية المعلومات :
- إدارة تطوير الحلول التقنية الذكية والتطبيقات التي من شأنها تسهيل وتعزيز عمليات ADAA.
- إدارة وقيادة صيانة ومراقبة وتحديث الأنظمة والبرامج والتطبيقات لضمان كفاءتها واستدامتها .
- ضمان تزويد الوحدات التنظيمية في ADAA بالأنظمة والبرامج والتطبيقات اللازمة لتسهيل وتعزيز كفاءة وفعالية مهامها بما يتوافق مع معايير الصناعة وأفضل الممارسات، وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات واستراتيجية تقنية المعلومات الخاصة بـ ADAA.
- التنسيق مع أقسام تقنية المعلومات الأخرى لضمان إنشاء خطط التعافي من كوارث تقنية المعلومات للأنظمة والبرامج والتطبيقات حسب الحاجة لضمان النسخ الاحتياطي الكافي، وتوافر جميع المعلومات واستمرارية الأعمال في حالة حدوث انقطاع أو طوارئ .
- تقديم المشورة بشأن اختيار خيارات حلول المؤسسة بناءً على معايير التكلفة والجودة والمواصفات التقنية للموافقة عليها .
- إدارة تنفيذ التطبيق الشامل بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مواصفات المتطلبات، تخطيط سير العمل، الاختبار، ودعم ما قبل وما بعد التنفيذ المباشر لضمان التوافق مع المعايير المحددة .
- إدارة تقييم الأداء العام لتطوير التطبيقات والتوصية بحلول للتحسين المستمر للتطبيقات .
- إدارة العديد من المشاريع الداخلية الجارية لضمان الانتهاء في الوقت المناسب وفقاً للجدول الزمني المتفق عليه لدعم متطلبات العمل .
- إدارة تنفيذ تدابير فعالة لسلامة البيانات، الأمن، والتحكم في الوصول لضمان سرية البيانات وحمايتها .
- إدارة وقيادة ورش عمل المخطط/العمليات لهندسة وتصميم التطبيقات ومراجعة التقييم وتوثيق الفجوات بين المتطلبات وقدرات النظام .
- ج. إدارة وتطوير المواهب :
- إدارة الإنجاز الفعال للأهداف التشغيلية للقسم الموكل من خلال القيادة الفعالة عن طريق تحديد الأهداف الفردية، إدارة الأداء داخل القسم، وتطوير وتحفيز الفريق لزيادة الأداء إلى أقصى حد .
- مراقبة خطة تدريب القسم لضمان حضور الفريق لجميع التدريبات وأنشطة التطوير المطلوبة للدور من أجل التحسين المستمر للأداء .
- إجراء تقييم الأداء للمرؤوسين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال مراقبة الأداء الفردي، مراجعة تقارير التقدم، التوصية بإجراءات تصحيحية وتقديم التقييم الشامل لدعم تحقيق أهداف ADAA الشاملة .
- إدارة عبء عمل الفريق داخل القسم من خلال التفويض المناسب للعمل .
- تحفيز المرؤوسين، وخاصة التركيز على تطوير قدرات الموظفين المواطنين في دولة الإمارات العربية المتحدة، لتطوير فريق متحمس وذو أداء عالٍ .
- ضمان التزام الموظفين والامتثال لجميع سياسات ADAA المؤسسية وإجراءاتها ومبادئها التوجيهية (الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة، إلخ) داخل القسم الموكل .
- إدارة ومراجعة المراسلات المتعلقة بالقسم مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والرسائل لضمان الاحترافية واكتمال ودقة المعلومات .
- إدارة الاحتفاظ بالوثائق، التوثيق، الحفاظ، وأرشفة السجلات المادية والإلكترونية المتعلقة بالقسم وفقاً للسياسات والإجراءات ذات الصلة .
- إدارة أي استفسارات متعلقة بالقسم وضمان تقديم الاستجابة والدعم المطلوبين لوحدات ADAA التنظيمية ذات الصلة والموظفين عند الحاجة .
- ضمان استخدام الموظفين للتقنيات ذات الصلة المستخدمة داخل ADAA من أجل تحسين كفاءة العمل .
- ضمان الامتثال لقيم ADAA ومدونة قواعد السلوك والأخلاقيات في جميع الأوقات لدعم تأسيس ثقافة موجهة بالقيم داخل الهيئة .
- ضمان تنفيذ التشريعات والسياسات والإجراءات ذات الصلة بالصحة والسلامة، في أداء الواجبات داخل القسم الموكل .
- قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف .
- ضمان إعداد جميع التقارير بدقة، تقديمها في الوقت المناسب وتلبية متطلبات ADAA ومعايير الجودة .
- يجب أن يعكس مستوى الأداء المؤهل الأكاديمي، ونوع الدورات في مجال التخصص، والمستوى الوظيفي للموظف، ومستوى الإنتاجية .
- يجب الحصول على الشهادات الأكاديمية والمهنية المطلوبة والمعتمدة من قبل ADAA خلال الفترة المحددة وبناءً على خطة التطوير الفردية للموظف .
- أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه لتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حالة عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات .
- ضمان العمل الجماعي، التعاون، والتفاني في أداء الواجبات .
- إظهار قيادة قوية لأعضاء الفريق .
- المعرفة والوعي بقدرات المرؤوسين وإظهار معرفة قوية في مجال التخصص .
- تقديم الدعم والتوجيه المطلوبين للمرؤوسين .
- تحمل المسؤولية عن القرارات المتخذة .
المتطلبات الدنيا :
- المؤهلات الأكاديمية :
- درجة البكالوريوس في هندسة الحاسب الآلي أو علوم الحاسب الآلي أو مجال ذي صلة .
- الشهادات المهنية :
- شهادة Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
- شهادة Project Management Institute (PMI).
- الخبرة المهنية :
- 10 - 12+ سنوات خبرة ذات صلة في صياغة استراتيجية تقنية المعلومات، السياسات، الإجراءات، تطوير الأنظمة، أو ما يعادلها، ويفضل 6 سنوات في دور إشرافي .
- الكفاءة اللغوية :
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية .
- المؤهلات الأكاديمية :
- درجة الماجستير في مجال ذي صلة .
- الشهادات المهنية :
- منفذ معتمد لتخطيط موارد المؤسسات (CIERP).
- شهادة القيادة ILM المستوى 5 .
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Abu Dhabi Accountability Authority and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes