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AI-Powered Job Summary
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- Facilitar la transición hacia una cultura data-driven, maximizando el aporte al proceso de toma de decisiones.
- Actuar como socio del negocio, identificando necesidades de información y entregando soluciones basadas en datos que generen impacto real.
- Ser responsable de la información curada, asegurando la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos de Personas.
- Detectar oportunidades, diseñar métricas e indicadores claves y agilizar el proceso “del dato a la acción”.
- Asegurar la alineación entre áreas, garantizando que las iniciativas de datos estén centradas en las prioridades y objetivos del negocio.
- Desarrollar dashboards, reportes y herramientas de análisis para acompañar decisiones de talento, compensaciones, clima, desempeño, dotaciones y más.
- Personas autónomas, proactivas, con fuerte atención al detalle, capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación, impacto interpersonal y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.x|
- +2 años de experiencia en análisis de datos, People Analytics o roles afines dentro de RH
- Graduad@s de Estadística, Matemática, RRHH, Administración, Ingeniería, Relaciones Laborales o afines.
- Dominio de Excel avanzado y Power BI (excluyente).
- Conocimiento o experiencia en SQL, Python o R; Tableau; data warehouses; gestión de proyectos; metodologías ágiles (deseable)
- Relacion de dependencia directa con nuestro cliente
- Experiencia Flex 3 días de trabajo remoto y 2 días de presencialidad por semana. (CABA)
- Horario de trabajo de lunes a viernes de 10 a 18 30hs.
- Vacaciones Flex
- Reintegro por gastos de conectividad.
- Clases deIdiomas
- Prepaga De Primer Nivel.
- GYMPass
- y mucho más!
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