Oletko palkkahallinnon ja työsuhdeasioiden ammattilainen, jota motivoi merkityksellinen työ kasvavassa yrityksessä? Nautitko monipuolisista tehtävistä ja innostut HR-analytiikasta sekä jatkuvasta oppimisesta?

BDO kasvaa vahvasti ja etsimme nyt HR-tiimiimme

HR-asiantuntijaa

HRM-painotteiseen rooliin. Tehtävä on vakituinen ja sijoittuu Helsingin Ruoholahden toimistollemme.

HR-tiimimme

BDO:n HR-tiimi vastaa kaikista henkilöstöhallinnon osa-alueista palkanlaskentaa lukuun ottamatta. Rakennamme yhdessä avointa, välittävää ja vastuullista yrityskulttuuria ja tuemme organisaatiota koko työsuhteen elinkaaren ajan – työnantajakuvan viestimisestä ja rekrytoinnista perehdytykseen, osaamisen kehittämisestä työhyvinvointiin sekä HR-prosessien ja järjestelmien kehittämiseen.

Tiimissämme työskentelee kuusi asiantuntijaa, joilla on omat erityisosaamisensa ja jotka tekevät tiivistä yhteistyötä. Työskentelemme joustavasti hybridimallilla ja tapaamme säännöllisesti toimistolla.

Tehtävänkuvaus

Tehtävä keskittyy palkkahallintoon, työsuhteen elinkaaren hallintaan ja HR:n operatiivisiin tehtäviin.

Teet tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden kanssa ja tuet heitä työsuhteen eri vaiheissa. Työsuhteen aikana toimit palkkayhteyshenkilönä henkilöstön ja palkanlaskentaa hoitavan ulkoistetun kumppanin välillä sekä vastaat henkilöstö- ja työsuhdetietojen ylläpidosta ja ajantasaisuudesta eri järjestelmissä. Lisäksi huolehdit työsuhdemuutoksiin liittyvistä prosesseista ja dokumenteista, HR-analytiikan ja -raportoinnin tuottamisesta sekä osallistut ERP-projektin tukitehtäviin. Työsuhteen päättyessä varmistat, että työnantajan velvollisuudet tulevat täsmällisesti hoidettua.

Tehtävä perustuu eläkkeelle siirtyvän kollegamme rooliin ja kasvumme myötä siitä on rakennettu entistä yhtenäisempi ja monipuolisempi kokonaisuus, joka tarjoaa vastuuta, todellisia vaikutusmahdollisuuksia sekä mahdollisuuden kehittää HR-toimintoja yhdessä tiimin kanssa. Raportoit tehtävässäsi suoraan HR-johtajalle.

Tehtävässä menestymisen edellytykset

Tunnet työsuhteita koskevan lainsäädännön ja ymmärrät sen vaikutukset palkkaukseen ja palkanlaskentaprosesseihin. Sinulla on kokemusta HR-järjestelmien parissa työskentelystä ja suhtaudut innokkaasti niiden kehittämiseen. Käytössämme on HRM-järjestelmä Mepco, jonka osaaminen katsotaan eduksi, muttei ole välttämätöntä.. Ennen kaikkea arvostamme modernien HR-järjestelmien tuntemusta sekä intoa ja valmiutta omaksua uusia toimintamalleja ja työkaluja.

Sinulta toivomme

• Vähintään kahden vuoden kokemusta palkkahallintoon painottuvista tehtävistä
• Kiinnostusta HR-prosessien ja -järjestelmien kehittämiseen liiketoiminnan ja henkilöstön tarpeita tukeviksi
• Korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta
• Itsenäistä, järjestelmällistä ja tarkkaa työotetta
• Erinomaisia suomen ja englannin kielten taitoja, sekä kirjallisesti että suullisesti.
• Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä halua auttaa työkavereita oman työsi kautta, ’’People helping people’’ -kulttuurimme mukaisesti.
• Kiinnostusta jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen, sillä HR:n kenttä muuttuu jatkuvasti ja yrityksemme kasvu asettaa uusia edellytyksiä tukitoiminnoille

Etsimme henkilöä, joka viihtyy yhteistyössä ihmisläheisessä, mutkattomassa ja rohkeasti kokeilevassa ympäristössä. Viihdyt tiimissä, jos olet helposti lähestyttävä ja nautit sosiaalisesta vuorovaikutuksesta. Lisäksi osaat viestiä asiat selkeästi, otat mielelläsi vastuuta, olet utelias oppimaan uutta sekä jaat osaamistasi muille. Nautit vaihtelevista työpäivistä ja osaat viedä useita eri vaiheessa olevia asioita eteenpäin.

Tarjoamme sinulle

Saat työsuhteesi alussa kattavan perehdytyksen sekä tehtäviisi että työyhteisöömme, ja tukenasi toimii osaava ja motivoitunut tiimi. Tarjoamme monipuolisen ja haastavan roolin kehittyvässä ja kasvavassa yrityksessä, jossa sinulla on todelliset mahdollisuudet vaikuttaa HR-toimintojen kehitykseen ja koko organisaation menestykseen.

Tuemme BDO:laisten hyvinvointia monipuolisilla työsuhde-eduilla, kuten lounas- ja virike-edulla, polkupyöräedulla, tavanomaista laajemmalla työterveyshuollolla, kannustavalla palkkiomallilla ja kattavilla terveysvakuutuksilla.

Työnantajana meille on tärkeää auttaa jokaista BDO:laista luomaan oman näköistään työuraa.

Meillä on tilaa elämälle, unelmille ja yhteistyölle:

• Tilaa elämälle: Kun kysymme BDO:laisilta, mikä meissä on parasta, “joustaminen” nousee usein ykköseksi. Töitä voi tehdä hybridityömallimme mukaisesti ja liukuvaa työaikaa hyödyntäen.
• Tilaa unelmille: Haluamme olla mukana tekemässä tavoitteistasi totta – mihin suuntaan omaa osaamistasi haluatkaan kehittää. Tarjoamme mahdollisuuksia ottaa vastuuta ja edetä uralla. Tuemme työntekijöitämme kouluttautumisessa ja alan tutkintojen suorittamisessa.
• Tilaa yhteistyölle: Meillä kaikki tekevät yhdessä töitä tittelistä riippumatta. Vastuun kanssa ei jätetä yksin, vaan saat tueksesi osaavan tiimin ja välittömän työyhteisön.

Lisätiedot ja hakuohjeet

Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Riittää, että lähetät meille CV:si tai linkin LinkedIn-profiiliisi ja saatekirjeen, jossa kerrot miksi kiinnostuit tehtävästä ja miksi menestyisit siinä. Haethan työpaikkaa viimeistään 8.2.2026. Edistämme prosessia aktiivisesti ja täytämme paikan sopivan ehdokkaan löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Riikka Koirikivi, Senior HR Specialist. Tavoitat Riikan parhaiten sähköpostilla [email protected] tai puhelimitse seuraavina aikoina: 23.1. klo 9–11 ja 28.1. klo 13–15

Olemme sitoutuneet YK:n Kestävän Kehityksen tavoitteisiin, joista yksi on eriarvoisuuden vähentäminen. Edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti työyhteisössämme. Rekrytointiprosessimme hakijakarsinta perustuu ilmoituksessa lueteltuihin pätevyyskriteereihin ja hakijoiden motivaatioon.

Haluatko kuulla lisää, millaista meillä on työskennellä? Tutustu meihin urasivuillamme sekä BDO Instagramissa ja BDO LinkedInissä.