Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Jetzt online bewerben!
Was Sie erwartet:
- Administrative Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung von Personalprozessen und HR-Richtlinien
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Schulungen, allgemeine organisatorische Aufgaben)
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (vorbereitend)
- Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL o. Ä.
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-SoftwareSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise
Ready to apply?
Join Bertrandt Group and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes

