İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı/ Yöneticisi (Bilgi Teknolojileri)

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İlgili alanda en az 4-5 yıl deneyim sahibi,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Teknolojiye ilgi duyan.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Şirketin teknolojik ve süreç inovasyon yetkinliklerini artırmak için dönüşüm projelerinde aktif rol alınması, çapraz fonksiyonel ekiplerle iş birliği yaparak karmaşık projelerin içinde yer alınması,
• Agile metodolojisi ile süreç yönetiminin, sürekli iyileştirme stratejilerinin geliştirilip uygulamasının sağlanması, prototipleme, mvp geliştirme ve test süreçlerini yönetererek ürün geliştirme döngülerinin içinde yer alınması,
• Yapay zeka ve makine öğrenimi çözümleriyle iş fırsatları yaratılması, ekiplerin koordine edilmesi ve harekete geçirilmesi,
• Endüstri Mühendisliği metot ve metodolojilerinin etkin kullanımı, proje süreçlerine entegre edilmesi ve operasyonel verimliliğin artırılması,
• Şirketin big data ve iş zekası altyapısından yararlanarak iş geliştirme stratejilerin oluşturulmasında aktif rol alınması,
• Kullanıcı Deneyimi (UX) ve Müşterimi Deneyimi (CX) süreçlerini iyileştirmek amacıyla, tasarım odaklı düşünme yaklaşımını benimseyerek yenilikçi ürün ve hizmet stratejilerinin oluşturulması.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci 🤞🏻

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.