Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
الإشراف على وتوجيه تطوير وتنفيذ إطار الاتصالات الاستراتيجية والمبادرات والأهداف والخطط الخاصة بجهاز أبوظبي للمحاسبة . وضع سياسة وإجراءات الاتصالات في جهاز ابوظبي للمحاسبة تماشياً مع أهداف الهيئة بالإضافة إلى المبادئ التوجيهية الشاملة للاتصالات على مستوى حكومة أبوظبي .
المهام والمسؤوليات
أ. الاستراتيجية والتخطيط :
- توجيه وقيادة تطوير وتنفيذ السياسات اليدوية المتعلقة بالقسم وأنظمة وإجراءات التشغيل اليدوية وتفويض السلطة وأدلة مستخدمي النظام والنماذج القياسية لضمان الامتثال عبر الهيئة والتوافق مع سياسات وإجراءات جهاز ابوظبي للمحاسبة الشاملة .
- ضمان التتالي الفعال لاستراتيجية القطاع في الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للقسم لتحقيق الأهداف الشاملة لـجهاز ابوظبي للمحاسبة .
- تطوير وتوجيه تنفيذ الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والخطط التشغيلية للقسم، ومراقبة الأداء المؤسسي لضمان التوافق مع استراتيجية القطاع ورسالة ورؤية جهاز ابوظبي للمحاسبة وأهدافها المؤسسية .
- التنبؤ بالميزانية وتطويرها وتوجيه مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لضمان تحديد مجالات الأداء غير المرضي والاستفادة من مجالات خفض التكاليف المحتملة أو فرص تحسين الأداء .
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم تماشياً مع الأهداف الشاملة لـجهاز ابوظبي للمحاسبة وضمان تلبية الأقسام لمؤشرات الأداء الرئيسية من أجل تحسين الكفاءة والفعالية .
- الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات الاتصالات برؤية إبداعية لتقديم مبادرات على مستوى تنفيذي .
- الإشراف على وتوجيه تنفيذ جميع جوانب الاتصالات بما في ذلك اتصالات الأزمات والعلاقات العامة والمؤتمرات والندوات والعلاقات مع وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الخارجيين لحماية وتعزيز سمعة الهيئة .
- التعاون مع الإدارة العليا لتجميع وقيادة فرق المشاريع حسب الحاجة لتوفير الدعم للمشاريع ذات الأولوية العالية والمبادرات الاستراتيجية، من التخطيط إلى الدعاية والرؤية والتغطية المستمرة .
- الإشراف وقيادة تطوير دعم اتصالات قوي للأولويات الناشئة أو المستمرة رفيعة المستوى، بما في ذلك اتصالات إدارة الأزمات، من خلال عقد وقيادة فريق الاتصالات المؤسسية وبالتعاون مع المكاتب والإدارات عبر الكيانات الحكومية الأخرى ذات الصلة .
- توفير القيادة في تطوير الرسائل والاتساق، لدعم المشاريع ذات الأولوية الناشئة وطويلة الأجل مثل الوباء وإدارة الأزمات والمبادرات الجديدة والمشاريع الاستراتيجية .
- الإشراف وقيادة تطوير محتوى القيادة والمشاريع الاستراتيجية للنشرات الإخبارية الداخلية والخارجية والكتيبات والنشرات الإخبارية العامة وغيرها من المراسلات نيابة عن فريق القيادة .
- تعزيز الاتصالات الداخلية والخارجية لـجهاز ابوظبي للمحاسبة من خلال مواكبة أفضل الممارسات والتحديثات في الصناعة في مجال الاتصالات والتسويق والعلاقات العامة مع الالتزام بالمعايير والمبادئ.
- قيادة التوجيه العملي والتوجيه لأعضاء فريق العلاقات الاستراتيجية والبروتوكول والزملاء الآخرين بشأن تطوير الرسائل والمواءمة والتوزيع للاستهلاك العام والإعلامي .
- ضمان حماية الهوية التجارية للهيئة في جميع أشكال الاتصالات الرسمية سواء داخلية أو في وسائل الإعلام الخارجية من خلال الإشراف على مبادرات وأنشطة الاتصالات الاستراتيجية لضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية للكيان .
- غرس ثقافة التحسين المستمر وإدارة التغيير من خلال استخدام منصات الاتصال المناسبة .
- توجيه الإنجاز الفعال للأهداف التشغيلية للقسم من خلال القيادة الفعالة وتحديد أهداف القسم وإدارة الأداء داخل القسم وتطوير وتحفيز الفريق لزيادة الأداء إلى أقصى حد .
- الإشراف وقيادة مبادرات تطوير المواهب بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية وخبراء التخصص وبالتالي ضمان توفر المواهب لتناسب متطلبات جهاز ابوظبي للمحاسبة
- العمل كنموذج يحتذى به وضمان التزام الفريق بقيم المنظمة وأخلاقياتها لتأسيس ثقافة موجهة بالقيم داخل الهيئة .
- مشاركة الخبرة والمعرفة المهنية لبناء رأس المال الفكري الداخلي وتسهيل تبادل المعرفة عبر الهيئة .
- إدارة وتوجيه وإرشاد وتدريب رؤساء الأقسام باستخدام استراتيجيات القيادة الفعالة، وتقديم التوجيهات وضمان التنفيذ السليم لجميع المبادرات التي يقوم بها جهاز ابوبظي للمحاسبة وفقاً لأعلى المعايير .
- الإشراف على التغيير الدوري للهيكل التنظيمي وتوجيهه لضمان الاستخدام الأمثل للموارد .
- توجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات القسم مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية والتغييرات في بيئة الأعمال، والتي تتطلب خطط عمل استباقية .
- ضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات جهاز ابوظبي للمحاسبة ومعايير الجودة .
- الإشراف على التزام القسم بجميع سياسات ADAA المؤسسية وإجراءاتها ومبادئها التوجيهية (الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة، إلخ) ومدونة قواعد السلوك التجاري .
- يجب أن يعكس مستوى الأداء المؤهل الأكاديمي، ونوع الدورات في مجال التخصص، والمستوى الوظيفي للموظف، ومستوى الإنتاجية .
- يجب الحصول على الشهادات الأكاديمية والمهنية المطلوبة والمعتمدة من قبل جهاز ابوظبي للمحاسبة خلال الفترة المحددة وبناءً على خطة التطوير الفردية للموظف .
- أداء المهام والمسؤوليات بشكل مستقل ما لم يتم الحصول على موافقة أو توجيه لتفويض المهمة إلى موظفين آخرين في حالة عدم القدرة على أداء المهام والمسؤوليات .
- ضمان العمل الجماعي، التعاون، والتفاني في أداء الواجبات .
- المؤهلات الأكاديمية : درجة البكالوريوس في الإعلام أو الاتصال أو مجال ذي صلة .
- الخبرة المهنية : 10+ سنوات فما فوق من الخبرة ذات الصلة في التسويق والاتصالات منها 8 سنوات في دور إداري .
- الكفاءة اللغوية : إتقان اللغتين العربية والإنجليزية .
Ready to apply?
Join Abu Dhabi Accountability Authority and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes

