Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre institution publique recrute un(e) Assistant(e) RH afin d’apporter un appui administratif et organisationnel aux activités de gestion des ressources humaines.

Vous intervenez en soutien au HR Business Partner, principalement dans la gestion des procédures de sélection, d’engagement et d’intégration du personnel. À ce titre, vous participez à l’organisation des recrutements (gestion des candidatures, logistique des épreuves, convocations, suivi administratif), à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel ainsi qu’à la coordination avec les services internes et partenaires institutionnels concernés.

Vous contribuez également à la gestion des communications RH (boîtes mails partagées, courriers, appels), à la qualité de l’accueil des candidats et des collaborateurs, ainsi qu’au bon fonctionnement quotidien du service par la rédaction et la mise en forme de documents administratifs et le suivi de tableaux de bord.

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

1. DIPLÔME REQUIS

Vous êtes en possession d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (Bachelier/Graduat) au moment de la candidature.

Ou de son équivalence reconnue par le ‘Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur’ de la Communauté française au moment de la candidature.

2. EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) :

Une expérience professionnelle de minimum 1 année dans une fonction administrative est requise.

3. ATOUTS

• Disposer d'un Bachelier/Graduat en Gestion des Ressources humaines constitue un atout.
• Une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources humaines (sélection/recrutement/engagement), constitue un atout important pour la fonction.
• Une expérience acquise dans un service public, idéalement dans les Ressources humaines, constitue un atout pour la fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET D'ENGAGEMENT

1 poste, localisé à Bruxelles (Boulevard Pachéco 32) est à pourvoir.

Type d’engagement : CDD de 6 mois, avec le barème de traitement 250/1 (niveau 2+ – catégorie : Administrative).

Vous serez engagé(e) dans le cadre d'un contrat de travail avec le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et mis(e) à disposition de WBE.

Rémunération : entre 33.419,94€ brut annuel minimum et 56.933,37 € brut annuel maximum (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés.

Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : simulateur de salaire(s’ouvre dans un nouvel onglet).

Régime de travail : Temps plein (38h/semaine)

AVANTAGES

• Chèques-repas
• Rémunération salariale attractive
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, …)
• 27 jours de congé par an (en plus des congés légaux)
• Congés entre Noël et Nouvel An
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Télétravail possible à 50% (selon les nécessités du service)
• Indemnité de télétravail
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Indemnité vélo
• Réductions et avantages exclusifs via les plateformes Benefits at Work et Edenred engagement