Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling krijg je de kans om een sleutelfiguur te zijn in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.
Vanuit Vilvoorde of Heverlee ben je de drijvende kracht achter het volledige soft employee lifecycle proces: van onboarding en talentontwikkeling tot opleidingstrajecten en strategische HR-projecten.
Je stuurt een team van 5 collega’s aan en werkt nauw samen met de HR Director om resultaten en voorstellen te rapporteren aan het management.
- Coördineren van wervings- en selectieprocessen
- Strategisch meedenken over talentmanagement en ontwikkelingsnoden
- Uitwerken van opleidingsplannen en partnerships met interne en externe partners
- Opstellen van functieomschrijvingen, SMART-doelen en ontwikkelingsgesprekken
- Beheren van het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget
- Rapporteren en presenteren van processen, flow en resultaten aan het management
- Meedenken over digitalisering en optimalisatie van HR-processen
- Aansturen en coachen van je team, nieuwe energie brengen en medewerkers laten groeien
Must Haves:
- Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering of L&D, met leidinggevende verantwoordelijkheid
- Sterke kennis van HR-processen, onboarding en talentontwikkeling
- Proactieve en coachende leiderschapsstijl
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans is een plus
- Zelfstandig, strategisch en hands-on ingesteld
Nice to Haves:
- Ervaring met doelgroepen binnen de sociale economie
- Kennis van HR-software en digitaliseringsprojecten
- Ervaring met budgetbeheer en managementrapportering
- Netwerken op events
Aanbod
- Een functie met veel autonomie en impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie
- Een dynamisch team en een toegankelijke, warme bedrijfscultuur
- Een marktconform salaris
- Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en sectorpremie
- Aantrekkelijke verlofregeling, inclusief leeftijdsdagen bovenop 20 dagen standaardverlof
- Poolwagens beschikbaar voor werkverplaatsingen
- Flexibiliteit voor thuiswerk afhankelijk van agenda
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via [email protected]
Ready to apply?
Join Conessence and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes