Kehitysasiantuntija

Oletko kokenut talouden ja prosessien kehittäjä, jota motivoi kehitysmahdollisuuksien etsiminen, digitalisaation edistäminen ja datan tehokas hyödyntäminen? Haluatko olla mukana ohjaamassa organisaation tuottavuuskehitystä ja taloudellista menestystä sekä kehittämässä tiedon laatua ja saatavuutta päätöksenteon tueksi?

Haemme nyt kehitysasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Staran ympäristönhoidon osastolle Ilmalan toimipisteeseen. Tehtävä sijoittuu tuotannon tuki -yksikköön, joka tukee osaston johtoa ja palvelutuotantoa päätöksenteossa ja toiminnan kehittämisessä.

Staran ympäristönhoidon osasto pitää huolta Helsingin kaupunkiluonnosta maalla, merellä ja metsissä. Työntekijät hoitavat kaupunkimetsiä, niittyjä ja muita luonnonmukaisia alueita pitkällä kokemuksella. Töihimme kuuluu myös rantavesien ja sisäsaariston puhtaanapito.

Tehtävässä yhdistyvät sisäisen laskennan (erityisesti toimintolaskenta) asiantuntemus, datalähtöinen kehittäminen ja organisaatiotason vaikuttaminen. Kehitysasiantuntijana työskentelet tiiviissä yhteistyössä osaston johdon kanssa ja osallistut aktiivisesti erityisesti talouden johtamisen ja siihen liittyvien osaston digitaalisten työkalujen ja prosessien kehittämiseen. Vastaat toiminnan analysoinnista, raportoinnista ja tilannekuvan ylläpidosta (KPI:t, talousluvut, tuottavuusmittarit, raportointi).

Keskeiset tehtävät:

• Talouden prosessien, kustannuslaskennan ja raportoinnin kehittäminen
• Talousraportointi, -suunnittelu ja -ennustaminen
• Kustannuslaskenta ja muut päätöksentekoa tukevat laskelmat
• Osaston johdon ja tulosyksiköiden päätöksenteon tukeminen
  
  

Kuka olet?

Odotamme sinun olevan kehitysmahdollisuuksia etsivä ja kokonaisuuksia hahmottava tekijä, jolla on talouden ja laskennan osaamista ja ymmärrystä liiketoiminnasta. Sinulla on kokemusta taloushallinnosta ja raportoinnista sekä kykyä kehittää prosesseja ja hyödyntää BI-työkaluja. Työskentelet proaktiivisesti ja ratkaisukeskeisesti. Analyyttisyys, liiketoimintaymmärrys ja kyky hahmottaa kokonaisuuksia tukee tehtävässä onnistumista.

Sinulla on kokemusta toimintolaskennasta ja toiminnanohjausjärjestelmistä (esim. SAP S/4HANA). Data-analytiikka ja siihen liittyvät työkalut (esim. Power BI, Excel jne.) ovat sinulle tuttuja.

Sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto - esimerkiksi kauppatieteiden maisteri, tradenomi, insinööri (AMK tai DI), data-analytiikan asiantuntija, tuotantotalouden osaaja tai muu teknis-taloudellinen koulutus. Vaihtoehtoisesti olet hankkinut vastaavan osaamisen käytännön kokemuksen kautta.

Sinulla on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta saat viestisi läpi selkeästi ja autat henkilöstöä sisäistämään uusia toimintatapoja.

Eduksesi luetaan:

• Tuntemus infra- tai ympäristöalalta
• Kokemus Lean-menetelmistä
• Kokemus toiminnan- ja tuotannonohjausjärjestelmien hyödyntämisestä prosessien tehostamisessa
  
  

Mitä Stara tarjoaa sinulle?

Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen on tärkeää ja pyrimme huomioimaan tämän kaikin mahdollisin keinoin. Tarjoamme hyvät työvälineet, liukuvan työajan, lounas- ja puhelinedun sekä etätyömahdollisuuden. Staralla pääset lisäksi hyödyntämään kaikkia Helsingin kaupungin monipuolisia ja rahanarvoisia henkilöstöetuuksia.

Starassa on tilaa kasvaa ja kehittyä. Tuemme henkilöstömme osaamista uran kaikissa vaiheissa. Olemme koulutusmyönteinen talo, joka pitää huolta työntekijöistään.

Työturvallisuus on tärkeä osa toimintaamme. Tavoitteemme on aina nolla tapaturmaa.

Palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta (3 576,12 €/kk), työehtosopimuksen (TS) mukaisesta ammattialalisästä ja mahdollisista muista lisistä.

Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 29.1. klo 16 mennessä. Olemme hakijoihin yhteydessä hakuajan päättymisen jälkeen.

Haastattelut on tarkoitus pitää viikkojen 6-8 aikana ja valintapäätöksestä on tarkoitus ilmoittaa viikon 9 loppuun mennessä.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.