Sta jij aan het begin van je HR-carrière en wil je het vak in de praktijk leren? Zoek je een rol waarin je veel kunt doen, snel verantwoordelijkheid krijgt en werkt in een klein, betrokken team? Dan is dit een mooie volgende stap.

Als HR Assistant bij deze retail organisatie, ondersteun je de HR Manager en HR Directeur en ben je dagelijks bezig met de operationele kant van HR. Je werkt nauw samen, hebt veel contact met collega’s in de organisatie en je krijgt volop de kans om bij te leren.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan vraagstukken rondom arbeidsrecht en pensioenen
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding
• Opstellen van HR-rapportages en signaleringen met betrekking tot opleidingen en groei
• Voorbereidingen treffen voor de salarisverwerking
• Beantwoorden / uitzoeken van HR-vragen van collega’s en fungeren als aanspreekpunt

Je bent zichtbaar in de organisatie en hebt contact met collega’s uit de hele Retail omgeving.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die gedreven is, van aanpakken weet en graag samenwerkt.

• Je bent net afgestudeerd of hebt al enige werkervaring
• Je hebt interesse in HR, arbeidsrecht en personeelszaken
• Je werkt zorgvuldig, servicegericht en georganiseerd
• Je communiceert makkelijk en helder
• Je bent hands-on en schakelt snel
• Je vindt leren on the job belangrijk en staat open voor trainingen of opleidingen
• Het is een pré als je een PDL-certificaat (Praktijkdiploma Loonadministratie) hebt of bereid bent dit te behalen

Je stelt de mens centraal en combineert professionaliteit met enthousiasme.

Wat bieden wij jou?

Wij groeien. En jij groeit vanzelfsprekend met ons mee. Goed werkgeverschap staat bij ons centraal. Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende HR-functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Een salaris tussen €3.800 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Kan al vanaf 28 uur per week tot 40 uur per week
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Een premievrije pensioenregeling
• Goede personeelsverzekeringen, zoals korting op je zorgverzekering en een WIA-verzekering
• Personeelskorting op producten
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling met interne en externe opleidingen
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Flexibiliteit: na je inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken

Startdatum is bij voorkeur per 1 april. De functie is voor 28 uur tot 40 uur per week.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je het HR-vak in de praktijk leren? Wil je meer weten over de organisatie die hier achter zit? Laat het ons weten door te klikken op de solliciteer button.