Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr

Vem trabalhar com a gente. Vem ser Cora!

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

Dia a dia como Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr na Cora

• Gerenciar o tema de Treinamentos Obrigatórios das pessoas colaboradoras, assegurando a governança do processo e trabalhando em parceria com o time de Compliance. Sua atuação incluirá a gestão da plataforma e conteúdos, execução do plano de comunicação, monitoramento contínuo dos dados e realização de reportes à auditoria;
• Atuar na gestão de pesquisas de engajamento e pulsos de ponta a ponta, apoiando a definição estratégica (calendário, frequência e posicionamento do tema) e sendo responsável pela execução operacional (configuração da plataforma, comunicação, acompanhamento de adesão e relatórios);
• Administrar o Auxílio Aprendizagem (nosso benefício de educação), sendo responsável pelo fluxo de solicitações e propondo melhorias contínuas para a eficiência e qualidade do processo;
• Realizar a gestão técnica das plataformas de aprendizagem e desempenho (Sana e Zazos), focando na sustentação dos sistemas, parametrização dos processos e na integridade dos dados, além de apoiar a extração de informações para a construção de relatórios e insights;
• Apoiar o time de Desenvolvimento Organizacional em demandas transversais e projetos diversos, dando suporte em frentes que te permitirão contribuir e aprender.
  
  

Quem estamos buscando

Uma pessoa com:

• Capacidade de gerenciar tarefas e prazos de forma eficiente para alcançar os resultados esperados;
• Precisão na execução de tarefas, conferência de dados e foco na qualidade da entrega;
• Habilidade para se comunicar de forma clara e colaborativa, garantindo alinhamento com a liderança e outras áreas;
• Conhecimento de planilhas (Excel ou Google Sheets) e apresentações (Google Slides ou PowerPoint);
• Curiosidade e vontade de aprender sobre temas como cultura, engajamento e aprendizagem;
• Disposição para buscar melhorias nos processos e aprender com feedbacks.
  
  

Diferenciais (não obrigatórios):

• Experiência com desenvolvimento organizacional, treinamentos obrigatórios ou plataformas de RH;
• Saber analisar e interpretar dados quantitativos e qualitativos;
• Ter liderado algum projeto de ponta a ponta, mesmo que de pequeno porte, acadêmico ou em vivência extracurricular;
• Familiaridade com conceitos de cultura, aprendizagem corporativa ou indicadores de gente.
  
  

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia.

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas).

O que oferecemos

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios.

Para te apoiar financeiramente:

• Remuneração competitiva
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Benefícios Flexíveis no cartão Flash
• A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações
  
  

Para apoiar a sua saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes
• Plano Odontológico Bradesco
• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde
• Parceria com Gympass
• Parceria com Zenklub
• Seguro de vida Zurich
• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)
• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.
• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.
  
  

Modelo de trabalho flexível:

• Trabalho 100% remoto
• Day Off de aniversário
• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga
• Auxílio Home Office mensal
• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)
• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)
• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba
  
  

Oportunidade de desenvolvimento:

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;
• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.
  
  

Informações Adicionais

• Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.
• Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.