Java Developer

Dutch fluency required

We do not offer visa sponsorship (including HSM) now or in the future.

Dit ga je doen

In deze rol als Java Developer ben je verantwoordelijk voor de volledige ontwikkelcyclus van Java-applicaties bij onze klanten. Je werkt samen met het team van ervaren ontwikkelaars en engineers van onze klant om complexe eisen te vertalen naar innovatieve oplossingen.

Binnen Astek Netherlands bieden we jou uitdagende opdrachten die variëren van een aantal maanden tot meerdere jaren. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en krijg je een unieke blik achter de schermen bij verschillende organisaties. We investeren in jouw groei via trainingen, coaching en een duidelijk carrièrepad. En natuurlijk vinden we een goede werk-privébalans superbelangrijk, zodat jij op alle fronten goed in je vel zit.

Dit breng je mee

Je speelt een belangrijke rol in het gehele ontwikkelproces, van het definiëren van technische oplossingen tot het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Java, Unit testing en codekwaliteit
• Ervaring binnen consultancy of detachering (pré)
• Ervaring binnen de (semi-)overheid of energiesector (pré)
• Je bent T-shaped professional: breder inzetbaar dan alleen je kernexpertise (pré)
• Ervaring met minimaal Java 11 en bij voorkeur Java 17 of 21
• Ervaring met Agile/Scrum methodiek
• Een afgeronde HBO/WO opleiding
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Technische skills

• Ervaring met Spring, Springboot of Quarkus
• Ervaring met Jenkins, Jira of IntelliJ
• Ervaring met Confluence, Gitlab of Bitbucket
• Ervaring met OpenShift (RedHat), Docker of Kubernetes
• Ervaring met AWS, Azure of GCP
• Ervaring met Databases, zoals SQL, JPA, Oracle, MS SQL of MongoDB

Jouw weg naar een baan

• Telefonische/Virtuele kennismaking met een Recruiter
• 2e gesprek met een Business Unit Manager
• Een aanbod wat past bij jouw kennis en ervaring

Dit bieden wij

• Een vast contract vanaf dag één
• Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring -> wil je alvast een beeld hebben? Neem dan een kijkje naar onze salarismeter
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 5 bij te kopen
• Hybride werken, je werkt 1 tot 2 dagen op kantoor bij de klant
• Een uitstekende pensioenregeling
• Flexibele mobiliteitsvergoeding voor auto, OV of fiets – of leaseauto
• Een cafetariaregeling voor aankopen die jou in je werk ondersteunen, denk aan een telefoon, laptop etc. (50% belastingvoordeel)
• Onbeperkt opleidingsbudget (We vergoeden alle opleidingen en trainingen die bijdragen aan jouw professionele ontwikkeling)
• Samenwerking met OpenUp: toegang tot gecertificeerde psychologen, workshops en ondersteuning voor jou en je familie
• Regelmatige teamevents en jaarlijkse internationale trips (We zijn al in Dublin, Mallorca en Lissabon en Barcelona geweest).