Project Manager IT Network Infrarstructure Management

Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionarás el ciclo de vida completo (planificación, suministro y puesta en marcha) de la infraestructura IT, asegurando la renovación por fin de ciclo de vida (EoS) del hardware de red y conectividad.
• Liderarás proyectos de infraestructura en oficinas, almacenes y tiendas, con foco crítico en la arquitectura de Centros de Datos, despliegue de SDWAN (Cisco) y soluciones inalámbricas WIFI (Cisco/Huawei).
• Velarás por el cumplimiento estricto de los estándares técnicos de la compañía por parte de partners externos, garantizando una medición objetiva del desempeño.
• Realizarás análisis técnicos cualificados de segundo nivel y Troubleshooting avanzado sobre la infraestructura WAN/LAN y Wireless, actuando como referente técnico en la resolución de incidencias complejas.
• Colaborarás en el análisis continuo de problemas de red para derivar medidas preventivas que garanticen la seguridad informática y la estabilidad operativa de los servicios de infraestructura.
• Participarás activamente en proyectos de infraestructura nacionales e internacionales, contribuyendo a la gestión estratégica de la sucesión mediante el desarrollo de conocimientos técnicos específicos.
  
  

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Estudios universitarios en Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática finalizada
• Experiencia previa mínima de 4 años en posición similar
• Experiencia en VoIP (Cisco CUCM)
• Experiencia en tecnologías routing, switching, firewalling y WLAN (Cisco, Huawei y Fortinet)
• Inglés nivel avanzado hablado y escrito
• Capacidad de organización, planificación, comunicación y gestión de proyectos
  
  

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

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