Agile Coach Estrategia y Sostenibilidad

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

Estrategia y Sostenibilidad / Santander España está buscando un/a Agile Coach Analyst para nuestras oficinas en Luca de Tena / Santander España.

Como Agile Coach Analyst, tu objetivo será impulsar y acelerar la consecución de los objetivos estratégicos de Santander España mediante la implantación, evolución y consolidación de metodologías ágiles en los equipos. Serás un facilitador clave para elevar la madurez ágil, acelerar la entrega de valor y apoyar a los equipos en la adopción de una cultura centrada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Apoyar a Domain Leads, Product Owners y otros roles en la comprensión y ejecución efectiva de sus roles.
• Implementar y evolucionar la agilidad en Santander, actuando como puente entre el dominio y la Oficina de Aceleración, asegurando alineamiento, transparencia y claridad sobre el avance y las necesidades del negocio.
• Guiar y capacitar a equipos y dominios en la aplicación de valores, principios y prácticas Agile (Scrum, Kanban, Lean…).
• Evolucionar al dominio y los equipos hacia niveles más altos de madurez a un ritmo sostenible en el tiempo.
• Acompañar en la definición y seguimiento de métricas que permitan evaluar el performance de los equipos, el flujo de trabajo y la entrega de valor.
• Ayudar a los equipos en la identificación y gestión de impedimentos, guiándolos para encontrar soluciones eficaces. Asesorar a TLs y POs en la gestión de productos y procesos de negocio, apoyando con técnicas de priorización, planificación, estimación y diseño.
• Implantar y fomentar una cultura de mejora continua en equipos y dominios.
• Facilitar la comunicación interna y externa, fomentando la transparencia, la resolución de conflictos y la toma de decisiones basada en datos.
• Asegurar la ejecución efectiva de ceremonias ágiles a escala, como OKRs, revisiones incrementales, QBRs, sincronizaciones, etc. Formar a personas y unidades para inculcar valores y principios ágiles, impulsando una cultura basada en la colaboración y el enfoque al cliente.
• Participar en iniciativas, comunidades de práctica y actividades de difusión para extender el mindset ágil en la organización.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

EXPERIENCIA

• Entre 3 y 5 años de experiencia trabajando en Agilidad con equipos de negocio bancario o financiero.
• Experiencia demostrada liderando cambios organizativos y gestionando dependencias entre áreas.
  
  

EDUCACIÓN

• Grado universitario o Formación Profesional en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración de Empresas o similares.
• Formación acreditada en metodologías ágiles: certificaciones Scrum, Kanban, Lean, o equivalentes.
  
  

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS

• Amplio conocimiento de prácticas, marcos y herramientas Agile.
• Capacidad de convencimiento, influencia y trabajo en equipo.
• Autonomía, proactividad y capacidad de síntesis, análisis y priorización.
• Conocimientos en tecnología y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, Miro, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos.
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos
• Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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