Agile Coach

📍 Argentina, Buenos Aires.

🏢Híbrido: una vez por semana presencial en Microcentro, Buenos Aires.

⌚Lunes a Jueves de 9 a 18 hs; Viernes de 9 a 17 hs.

Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos sumar a Agile Coach en la Dirección de Sistemas y Tecnología.

Estamos en búsqueda de un Agile Coach con sólida experiencia en metodologías ágiles y habilidades interpersonales destacadas. Esta persona será clave para impulsar la evolución de los equipos, guiándolos en la adopción de una mentalidad ágil y promoviendo una cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua.

🔍 Responsabilidades

• Acompañar a los equipos en la implementación y mejora de prácticas ágiles (Scrum, Kanban u otras).
• Facilitar eventos ágiles clave: dailys, retrospectivas, planning, refinamientos y workshops de discovery.
• Impulsar el desarrollo de habilidades de liderazgo, trabajo colaborativo y autogestión en los equipos.
• Detectar bloqueos y dinámicas disfuncionales, facilitando espacios para su resolución.
• Promover el uso de métricas y KPIs ágiles para la toma de decisiones basada en datos.
• Brindar mentoring y coaching individual y grupal a equipos y líderes de producto/proyecto.
• Colaborar con áreas de negocio y tecnología para alinear objetivos estratégicos y prioridades.
  
  

🎯 Requisitos

• Experiencia previa como Agile Coach, Scrum Master o facilitador/a ágil, en contextos organizacionales diversos.
• Conocimiento profundo de marcos ágiles (Scrum, Kanban, Lean) y prácticas de discovery (Design Thinking, Lean Inception, etc.).
• Fuertes habilidades de comunicación, escucha activa, empatía y resolución de conflictos.
• Experiencia facilitando dinámicas con equipos multidisciplinarios y acompañando procesos de cambio.
• Capacidad para adaptarse a diferentes niveles de madurez ágil y contextos organizativos.
• Certificaciones relevantes (Scrum Master, Product Owner, ICP-ACC, SAFe, etc.) serán valoradas.
  
  

💡 Qué valoramos

• Mentalidad de crecimiento, curiosidad y vocación por el aprendizaje continuo.
• Experiencia trabajando con OKRs, gestión de portafolio o modelos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.).
• Capacidad para construir relaciones de confianza con distintas áreas y niveles jerárquicos.
  
  

✅ Requisitos excluyentes

• Experiencia mínima de 3 años como Agile Coach o facilitador/a ágil liderando equipos de desarrollo y transformación organizacional.
• Conocimiento práctico y aplicado de Scrum y Kanban, incluyendo facilitación de ceremonias, gestión de tableros y métricas.
• Experiencia demostrable en procesos de discovery (Lean Inception, Design Thinking, Continuous Discovery u otros).
• Habilidades blandas desarrolladas: comunicación asertiva, empatía, liderazgo situacional y resolución de conflictos.
• Experiencia en coaching a equipos multidisciplinarios y stakeholders de negocio y tecnología.
• Capacidad para facilitar workshops, dinámicas de alineación y espacios de mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en formato híbrido/presencial (si aplica a tu contexto).