Consultant Learning & Development

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Consultant Learning & Development

Als Consultant Learning & Development ben je de brug tussen organisatiedoelen en individuele groei. Je richt Digital Academies in, ontwerpt leerlijnen en slimme ontwikkelplannen, implementeert werkplekleren en verhoogt de kwaliteit van vakmensen. In nauwe samenwerking met stakeholders vertaal je strategische doelen en behoeftes en strategische personeelsplanningen naar concrete opleidingsbehoeften, creëer je samenhang en structuur en evalueer je bestaande leerinterventies op didactische kwaliteit en impact. Je meet voortgang, kwaliteit, relevantie en impact stuurt op data en elimineert niet-relevante, impactvolle opleidingen. Jij bent sparringpartner voor Directie, MT-leden, HR Businesspartners en subject matter experts in onze verschillende organisatieonderdelen. Jij gaat als autonome zelfstarter aan de slag. Daarnaast help je met het implementeren van onbeperkt leren omdat we geloven dat wanneer medewerkers aan het stuur van hun eigen ontwikkeling zitten we een grote stap kunnen zetten naar een lerende organisatie. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen.

En als Consultant Learning & Development werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• vertalen van de strategische doelstelling van het Alliander brede thema digital in de Digital Academy.
• bouwen van een leer architectuur voor ontwikkelpaden en leerlijnen vanuit bijvoorbeeld Strategische Personeelsplanning of geïdentificeerde loopbaanpaden.
• bewaken van de didactische kwaliteit van de digital academy waarbij je samenwerkt met directie, thema eigenaren, subject matter experts en leveranciers.
• begeleiden van organisatieonderdelen in het opstellen van een meetplan om vanuit een Academy meetbaar bij te dragen aan organisatie resultaten.
• adviseren van organisatieonderdelen hoe zij het leren in the Flow of Work kunnen vergroten.
  
  

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen binnen de afdeling Human Resource Management, al werk je zeer intensief samen met verschillende bedrijfsonderdelen. Als L&D consultant ben je werkzaam in het team Ontwikkeling wat onderdeel uitmaakt van de afdeling Recruitment, Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid van HRM.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem of Duiven te werken (2 dagen per week); de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek

Jij maakt het net energieker

Leren door te doen. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw luisterend oor? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie als L&D expert of consultant.
• ervaring omtrent het bouwen van leerlijnen en/of academies, in een technische omgeving.
• het adviseren en kunnen implementeren van learning in the flow of work .
• veerkracht en wendbaarheid; gezien we in beweging/transformatie zijn staan zaken niet vast.
• stakeholdermanagent; het goed kunnen aanvoelen hoe je dat gaat doen, het is een nieuwe manier van werken, mensen moet je hierin kunnen meenemen.
  
  

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.890 tot € 8.414 bruto per maand.
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
  
  

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? Randy Dommerholt, Teamleider ontwikkeling vertelt je hier meer over via [email protected]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate recruiter jou graag verder via [email protected].

Recruiter

Hilde Grims

Telefoonnummer:

+31 (6) 39332220 JR14047