Analista de Departamento Pessoal

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: Fechamento de folha de pagamento (mensal e férias/13°), Gestão de múltiplos tomadores com rateio, Apuração e envio da DCTFWeb, Domínio do eSocial (eventos periódicos e não periódicos), Conhecimento em encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF), Vivência com admissão, rescisão, cálculo de verbas, controle de ponto, benefícios e afastamentos.

Principais atribuições:

• Realizar processamento completo da folha de pagamento;
• Efetuar gestão de tomadores com rateio;
• Executar envio de obrigações acessórias, como DCTFWeb e eventos do eSocial (periódicos e não periódicos).
• Conduzir rotinas de admissão, rescisão, controle de ponto, afastamentos, benefícios e conferência de documentos;
• Realizar apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e conferência das guias;
• Manter organização e atualização dos registros de colaboradores, garantindo conformidade com as normas vigentes;
• Apoiar colaboradores e clientes, oferecendo suporte técnico sobre regras trabalhistas, políticas internas e dúvidas relacionadas à folha.