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Universidad Nacional Arturo Jauretche
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Generalista de Recursos Humanos
Argentina
· Full-time
·
Mid-Senior
Descripción del puesto
Descripción Del Puesto
Equipo de profesionales dedicados a poner en marcha procesos estratégicos de transformación e innovación con foco multidimensional, se encuentra en la búsqueda de un Generalista de RRHH para ampliar su cartera de servicios profesionales:
El objetivo es contribuir al desarrollo organizacional mediante la creación de estructuras efectivas, entrenamientos personalizados y procesos de gestión del talento alineados con los valores y objetivos de cada cliente.
Responsabilidades
Diseñar y estructurar procesos y políticas de recursos humanos, adaptados a las necesidades de empresas y emprendedores.
Desarrollar e implementar organigramas y estructuras organizacionales.
Coordinar y ejecutar programas de capacitación y entrenamientos personalizados para los clientes.
Realizar análisis de necesidades de capacitación y proponer soluciones efectivas.
Asesorar a las empresas clientes en temas relacionados con reclutamiento, selección y retención de talento.
Diseñar herramientas de evaluación de desempeño, clima laboral y encuestas de satisfacción.
Generar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas en las organizaciones clientes.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes en cada proceso desarrollado.
Requisitos
Experiencia previa de al menos 3 años en roles de Recursos Humanos (generalista o especialista).
Conocimiento avanzado en armado de procesos, estructuras organizativas y gestión de entrenamientos.
Habilidad para personalizar soluciones según el tipo y tamaño de las organizaciones clientes.
Excelente capacidad de comunicación y manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Dominio de herramientas digitales para la gestión de recursos humanos (ERP de RRHH, software de encuestas, etc.).
Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Requisitos Excluyentes
Certificaciones en coaching, diseño instruccional o metodologías ágiles.
Movilidad propia
Beneficios
Oportunidad de trabajar en proyectos diversos y dinámicos con empresas y emprendedores.
Espacios para desarrollar tu creatividad e innovación en procesos.
Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial.
Ambiente de trabajo colaborativo
Información adicional
None
Descripción Del Puesto
Equipo de profesionales dedicados a poner en marcha procesos estratégicos de transformación e innovación con foco multidimensional, se encuentra en la búsqueda de un Generalista de RRHH para ampliar su cartera de servicios profesionales:
El objetivo es contribuir al desarrollo organizacional mediante la creación de estructuras efectivas, entrenamientos personalizados y procesos de gestión del talento alineados con los valores y objetivos de cada cliente.
Responsabilidades
Diseñar y estructurar procesos y políticas de recursos humanos, adaptados a las necesidades de empresas y emprendedores.
Desarrollar e implementar organigramas y estructuras organizacionales.
Coordinar y ejecutar programas de capacitación y entrenamientos personalizados para los clientes.
Realizar análisis de necesidades de capacitación y proponer soluciones efectivas.
Asesorar a las empresas clientes en temas relacionados con reclutamiento, selección y retención de talento.
Diseñar herramientas de evaluación de desempeño, clima laboral y encuestas de satisfacción.
Generar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas en las organizaciones clientes.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes en cada proceso desarrollado.
Requisitos
Experiencia previa de al menos 3 años en roles de Recursos Humanos (generalista o especialista).
Conocimiento avanzado en armado de procesos, estructuras organizativas y gestión de entrenamientos.
Habilidad para personalizar soluciones según el tipo y tamaño de las organizaciones clientes.
Excelente capacidad de comunicación y manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Dominio de herramientas digitales para la gestión de recursos humanos (ERP de RRHH, software de encuestas, etc.).
Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Requisitos Excluyentes
Certificaciones en coaching, diseño instruccional o metodologías ágiles.
Movilidad propia
Beneficios
Oportunidad de trabajar en proyectos diversos y dinámicos con empresas y emprendedores.
Espacios para desarrollar tu creatividad e innovación en procesos.
Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto parcial.
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- Posted
- Dec 11, 2024
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- Cordoba
Industries
Higher Education
Categories
Human Resources
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