HR-generalist med sansen for HMS og HR-analyse?

Har du erfaring med HMS og HR, og trigges av å jobbe med data og analyse som grunnlag for bedre beslutninger?

Vi søker en engasjert og strukturert HR-rådgiver til svangerskapsvikariat med estimert oppstart i mars/april og med 12 måneders varighet.

Som HR-rådgiver får du en sentral rolle i HR og organisasjon i UDI hvor vi legger til rette for at UDIs medarbeidere skal kunne trives og gjøre jobben sin på en så god måte som mulig. Vi er ca. 40 faglig dyktige og engasjerte medarbeidere innen fagfelt som arbeidsgiverpolitikk, rekruttering, leder-, organisasjons- og kompetanseutvikling, HMS, lønn- og personaladministrasjon, og drift av våre flotte lokaler. Vi er opptatt av å spille hverandre gode og videreutvikle organisasjonen til det beste for brukerne våre.

,

Du får spennende og varierte oppgaver, og en unik mulighet til å være med å utvikle et fagmiljø. Vi lover deg både utfordringer og mulighet for faglig og personlig utvikling.

Vi er en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdenssituasjonen påvirker arbeidet vårt direkte, og vi er vant til å tilpasse oss raskt. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre – de styrer hvordan vi løser oppgavene hver eneste dag.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, mulighet for delvis hjemmekontor – og ikke minst, de aller beste kollegaene (mener vi).

Du blir ansatt som rådgiver /seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspennet kr. 550.000 - kr. 750.000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Du er velkommen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Praktisk informasjon:

Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Du må fylle ut CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved dette i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som du via Webcruiter laster opp fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og vitnemål fra utdanningen må vedlegges.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven

• 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.
  
  
  

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

,

• Høyere relevant utdanning på miminum bachelornivå. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra HR- og HMS-arbeid, og interesse for HR-analyse
• Erfaring med å drive prosesser fra start til slutt, med dokumenterte resultater
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av analyseverktøy
  
  
  

,

• Er selvstendig, initiativrik og strukturert.
• Er en lagspiller som bygger gode relasjoner og samarbeider godt, både internt i teamet og ut mot organisasjonen.
• Har interesse for både mennesker og tall – og kan gjøre HR-data om til innsikt og praktiske tiltak.