Lead Data Analyst within HR & Sustainability (CSRD)

Bakgrund

Vi söker en senior och självgående Data Analyst-konsult som kan gå in i rollen som interim Lead Data Analyst.

Konsulten ska snabbt kunna ta ett ledande ansvar för datarelaterade frågor inom Projektet, ett strategiskt transformationsprojekt med fokus på avveckling av lokala HR-system, anpassning till global HR-strategi samt etablering av nya arbetssätt för data, rapportering och analys.

Utöver detta Projekt är ett prioriterat fokusområde att utveckla och förbättra CSRD-rapporteringen, vilket innebär nära samarbete med flera delar av organisationen samt krav på dokumenterad erfarenhet av CSRD och hållbarhetsrapportering.

Rollsammanfattning

Som interim Lead Data Analyst ansvarar du för att initiera, leda och strukturera dataarbetet inom Projektet, samt driva förbättringar inom CSRD-rapportering. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt genomförande.

Du förväntas självständigt identifiera relevanta initiativ, föreslå lösningar, planera och estimera arbete samt hantera risker och beroenden. Rollen kräver hög kommunikativ förmåga och vana att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter, både lokalt och globalt.

Ansvarsområden

Projektet – Data Lead

• Leda och koordinera arbetet inom data- och rapporteringsspåret i Projektet
• Identifiera, föreslå och prioritera data- och analysinitiativ kopplade till projektets mål
• Ta fram planer för genomförande inklusive tid, resursbehov, risker och beroenden
• Säkerställa korrekt HR-data, rapportering och analys under övergången från legacy-system till nya lösningar
• Fungera som drivande part gentemot IT, arkitekter, verksamhet och externa/intressenter
  
  

CSRD & Sustainability Reporting

• Vidareutveckla och förbättra organisationens CSRD-rapportering ur ett data- och analys-perspektiv
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och struktur för CSRD-relaterad data
• Stödja verksamheten i tolkning av CSRD-krav och översättning till konkreta data- och rapporteringslösningar
  
  

Stakeholder Management & Kommunikation

• Arbeta nära HR, People & Culture, IT och andra relevanta funktioner
• Kommunicera komplexa data- och analysfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt
• Skapa förtroende och framdrift i samarbeten med många parallella intressenter
  
  

Nödvändiga kompetenser

• Gedigen erfarenhet som senior Data Analyst / Lead Data Analyst eller motsvarande
• Dokumenterad erfarenhet av att leda data- eller analysarbete i större projekt eller transformationer
• Praktisk erfarenhet av CSRD-rapportering och hållbarhetsdata
• Erfarenhet från stora, komplexa organisationer
• Stark analytisk förmåga kombinerad med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt
• Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt
  
  

Meriterande

• Erfarenhet av HR-data, People Analytics eller liknande domäner
• Erfarenhet av dataarkitektur, datamodellering och rapporteringsplattformar (t.ex. Power BI, SQL, Snowflake)
• Tidigare uppdrag som delprojektledare eller motsvarande roll
  
  

Vem du är

• Är självgående, initiativtagande och trygg i ett ledande ansvar
• Snabbt kan sätta sig in i nya miljöer och börja leverera värde
• Trivs i komplexa förändringsmiljöer med många parallella intressenter
• Kombinerar strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft
• Är strukturerad, kommunikativ och förtroendeskapande
  
  

Språk: Engelska och Svenska

Period: ASAP - 2026-07-30

Omfattning: 100%

Plats: Södra Stockholm - 2 dagar i veckan på plats.