Impiegato/a amministrativo/a e addetto/a al front office_PART TIME_sostituzioni_per moderne RSA di nuova costruzione - Lentate sul Seveso (MB)

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca una figura di impiegato/a amministrativo/a e addetto/a a front office per nuove strutture residenziali, caratterizzate dai più elevati standard qualitativi, dedicate all’accoglienza anziani e site a Lentate sul Seveso (MB).

Le attività saranno suddivise fra il front office, ovvero l'accoglienza, la gestione del centralino e lo smistamento della posta elettronica e il back office, ovvero rendicontazioni e supervisione dell'organizzazione documentale per gli adempimenti correlati all'ambito amministrativo contabile a supporto della direzione di struttura e degli uffici della sede centrale.

Requisiti:

• possesso di diploma superiore;
• preferibile esperienza pregressa in contesti legati ad attività di front e back office;
• ottima padronanza dei principali strumenti informatici;
• ottime capacità comunicative e organizzative;
• predisposizione a ruoli a diretto contatto con il cliente interno ed esterno.
  
  

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (20h/settimana), su turni, dal lunedì al venerdì, nelle fasce orarie del mattino e pomeridiane, per sostituzione maternità.

La ricerca ha carattere di urgenza.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.