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Project Manager – Finance and Risk Regulatory Reporting Tool Implementation (H/F)
Luxembourg
· Full-time
·
Mid-Senior
Qui sommes-nous ?
Finegan Luxembourg fait partie du groupe Finegan, un cabinet de conseil français indépendant fondé en 2009. Notre mission est d’accompagner nos clients dans leurs transformations en favorisant innovation, proximité et engagement à long terme.
Nous valorisons le travail collectif et soutenons nos consultants dans leur développement professionnel tout en respectant nos engagements sociétaux.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Project Manager – Finance and Risk Regulatory Reporting Tool Implementation (FINREP) pour intervenir auprès d’un établissement bancaire majeur au Luxembourg.
Le/la consultant(e) intégrera les équipes Finance & Risques du client dans un contexte de transformation réglementaire, organisationnelle et technologique. Cette mission stratégique couvre la mise en œuvre d’outils de reporting réglementaire (dont FINREP), la coordination des parties prenantes et l’assurance de la conformité aux exigences prudentielles. Elle implique une interaction soutenue avec les équipes Finance, Risques, Conformité, IT et les organes de gouvernance.
Responsabilités
Finegan Luxembourg fait partie du groupe Finegan, un cabinet de conseil français indépendant fondé en 2009. Notre mission est d’accompagner nos clients dans leurs transformations en favorisant innovation, proximité et engagement à long terme.
Nous valorisons le travail collectif et soutenons nos consultants dans leur développement professionnel tout en respectant nos engagements sociétaux.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Project Manager – Finance and Risk Regulatory Reporting Tool Implementation (FINREP) pour intervenir auprès d’un établissement bancaire majeur au Luxembourg.
Le/la consultant(e) intégrera les équipes Finance & Risques du client dans un contexte de transformation réglementaire, organisationnelle et technologique. Cette mission stratégique couvre la mise en œuvre d’outils de reporting réglementaire (dont FINREP), la coordination des parties prenantes et l’assurance de la conformité aux exigences prudentielles. Elle implique une interaction soutenue avec les équipes Finance, Risques, Conformité, IT et les organes de gouvernance.
Responsabilités
- Piloter l’implémentation des outils de reporting réglementaire Finance & Risque, en particulier FINREP.
- Définir et exécuter les plans projet : périmètre, objectifs, ressources, livrables, risques, planning.
- Assurer la coordination des équipes transverses (Finance, Risques, Conformité, IT) et garantir l’alignement tout au long du projet.
- Veiller au respect des exigences réglementaires (FINREP, CRR, Bâle III) et des standards internes.
- Identifier les risques projet, proposer des stratégies de mitigation et suivre leur mise en œuvre.
- Préparer et présenter les reportings d’avancement aux instances de gouvernance.
- Organiser les formations et assurer la documentation des processus liés aux nouveaux outils.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting et à l’optimisation des outils.
- Master en économie, finance, gestion ou équivalent.
- 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire en gestion de projet ou dans une fonction transversale liée aux réglementations (Finance, Risques, Conformité, Audit…).
- Expérience confirmée dans des projets réglementaires (Bâle, BCBS239, AnaCredit…).
- Connaissance approfondie du secteur bancaire et des cadres réglementaires (FINREP, CRR, Bâle III).
- Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Access, PowerPoint).
- Expérience avec des outils de reporting réglementaire (Moody’s Analytics, Wolters Kluwer) et/ou des outils PPM (Clarity™).
- Certifications en gestion de projet (PMI, Prince2, MSP) ou en conduite du changement (PROSCI) appréciées.
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes transverses.
- Excellentes compétences organisationnelles et sens de la priorisation.
- Rigueur, autonomie et sens du détail.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec tous niveaux hiérarchiques.
- Proactivité, esprit d’initiative et orientation résultats.
- Capacité à accompagner le changement et à challenger les pratiques existantes.
- Français : lu, écrit et parlé.
- Anglais : lu, écrit et parlé.
- Opportunité d’intervenir sur des sujets stratégiques à haute visibilité.
- Cadre de travail exigeant et intellectuellement stimulant.
- Accompagnement dans le développement de vos compétences (formations, certifications).
Key Skills
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- Posted
- Feb 01, 2026
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- Luxembourg
- Company
- Jobs via eFinancialCareers
Industries
Technology
Information
Internet
Categories
Finance
Sales
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