Prosjektleder

LYST TIL Å LEDE DIGITALISERINGS-PROSJEKTER SOM FAKTISK MERKES AV BRUKERNE?

Hos oss kombinerer du faglig tyngde med lagfølelse. Vi jobber tett med både offentlig og privat sektor, og vi brenner for løsninger som skaper målbar verdi for mennesker og samfunn. Som prosjektleder hos oss får du jobbe skulder ved skulder med dyktige fagmiljøer, være tett på kundens behov og lede prosjekter som gjør en forskjell.

OM ROLLEN

Som prosjektleder i XLENT har du det operative ansvaret for planlegging, gjennomføring og leveranse av IT‑ og digitaliseringsprosjekter hos våre kunder. Du blir bindeleddet mellom forretning, teknologi og ledelse – og du sørger for at teamet har retning, rytme og rammer.

Prosjektene spenner fra modernisering av eksisterende løsninger til utvikling av helt nye tjenester. For oss er det viktig at du har erfaring fra prosjektledelse i det offentlige. Om du i tillegg til å ha ledet offentligeprosjekter har jobbet i privatsektor så er det bare et pluss.

Du vil blant annet:

• lede prosjekter fra idé til realisert gevinst
• etablere og følge opp planer for fremdrift, økonomi, risiko og kvalitet
• skape god samhandling mellom forretning og teknologi
• tilpasse metodikk (smidig, tradisjonell eller hybrid) til kontekst
• bidra aktivt til å videreutvikle prosjektlederfaget i XLENT
  
  

VI TROR DU HAR EN GOD BAKGRUNN

Du bør ha noen års erfaring som prosjektleder innen IT-prosjekter, og kjenner godt til dynamikken i offentlig sektor. Det er en bonus om du også har noen år fra privat næringsliv også. Du vet hvordan styringsmodeller og beslutningsprosesser fungerer, og du har kjent på både tempo og kompleksitet i tverrfaglige leveranser. Du er komfortabel med både smidige og mer tradisjonelle tilnærminger, og velger det som funker i praksis.

Kanskje har du utdanning innen teknologi, ledelse eller økonomi; kanskje har erfaringen din tatt deg like langt. Det viktigste for oss er at du kommuniserer godt på norsk, trives med å ta ansvar og motiveres av å skape resultater sammen med andre. Er du i tillegg nysgjerrig, pragmatisk og god på å få folk med deg, også når landskapet er komplekst, kommer du til å trives hos oss.

(Har du sertifiseringer som Prince2, PMP, Agile eller SAFe, eller erfaring med anskaffelser og større tverrfaglige offentlige prosjekter, er det et pluss.)

PS: Mange lar være å søke hvis de ikke «treffer alt». Ikke gjør det. Om du kjenner deg igjen i mye, vil vi veldig gjerne høre fra deg.

DINE PERSONLIGE EGENSKAPER

Du tar eierskap og får ting til å skje. Du er strukturert og analytisk, men også varm og tydelig i dialogen – en som bygger tillit, skaper oversikt og samler folk rundt felles mål. Du har masse enegri liker å lære, dele og utvikle både deg selv og andre, og du trives i et miljø med stor frihet og høye ambisjoner.

DETTE FÅR DU HOS OSS?

Vi vil at du skal trives hos oss fra første stund både faglig, sosialt og i hverdagen.

Hos oss får du:

• Frihet under ansvar og mulighet til å påvirke hvordan vi løser oppdrag
• Sterkt fagmiljø med månedlige fagsamlinger, aktiv kunnskapsdeling og dyktige kolleger
• Konferanser, kurs og faglig påfyll når du trenger det
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen: hos kunde, hjemmefra eller på kontoret i Oslo (ved Slottsparken)
• Valg av arbeidsverktøy (PC og mobil)
• Gode lønns-, forsikrings- og pensjonsvilkår
• Flere fridager over tid enn det som er vanlig
• Sosialt miljø med aktiviteter, middager og reiser – samt tilgang til firmahytte
• Mulighet for partnerløsning/eierskap for deg som ønsker det
  
  

OM XLENT

Vi er en del av XLENT Consulting Group – et nordisk konsulentselskap med sterke fagmiljøer innen teknologi, forretningsutvikling og digital transformasjon. I Oslo sitter vi i lyse lokaler ved Slottsparken, og vi jobber tett, tverrfaglig og med lav terskel for å hjelpe hverandre. Vi heier på Bærekraftige konsulenter som er vår satsing på en bærekraftig arbeidskultur, et arbeidsliv med en god balanse mellom jobb og privatliv.

SÅ ENKELT SØKER DU

Hvis dette høres interessant ut, vil vi gjerne høre fra deg og tar gjerne en uforpliktende prat først. Du kan sende inn CV/LinkedIn og en kort søknad, men det holder også fint med noen linjer om hva du jobber med i dag og hva slags oppdrag og utviklingsmuligheter du ser etter videre. Vi ønsker å holde prosessen enkel og effektiv, og vi tilpasser dialogen etter deg.