CDI - Coordinateur Formation - H/F

N°2 du Burger, on espère n°1 de ton cœur.

Mission

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.

Au menu on te propose des missions enflammées !

Rejoins une équipe qui joue un rôle clé dans l’organisation des formations et qui veille à offrir une expérience fluide, structurée et de qualité à l’ensemble des collaborateurs.

Ce poste est au cœur du pôle « administration » et contribue directement au bon fonctionnement du parcours de formation en restaurant.

• Coordination opérationnelle des actions de formation
  
  

Tu es garant(e) du bon déroulement des formations des collaborateurs en restaurant, de l’inscription à l’évaluation finale :

• Gestion des inscriptions aux formations et suivi des affectations dans les outils dédiés
• Mise à jour et fiabilisation de la base de données formation
• Gestion des annulations de sessions ou de participants
• Constitution et harmonisation des groupes de participants
• Mise à jour, édition et diffusion des supports de formation
• Suivi de la relation avec les participants et les intervenants avant, pendant et après les sessions
• Analyse des évaluations à chaud et à froid des formations
• Analyse des données de formation pour information au réseau et aide à la décision
• Organisation logistique
  
  

Tu développes une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes afin d’assurer une organisation fluide :

• Coordination avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles sur les plans de formation
• Coordination avec les prestataires de formation
• Réservation des salles et des lieux de formation en région
• Suivi logistique des sessions (convocations, émargements, supports, matériel, etc.)
• Pilotage du calendrier de formation
• Animation du calendrier annuel des formations
• Coordination avec les prestataires identifiés
• Suivi du planning et ajustements en fonction des contraintes opérationnelles
• Réalisation des bilans annuels avec chaque prestataire
• Force de proposition sur les évolutions pédagogiques, organisationnelles et la refonte des supports
  
  

Profil

• Diplôme : Formation Bac +2 à Bac +5 en RH, formation, gestion ou équivalent.
• Expérience : Tu as une expérience confirmée en coordination de formation, administration de la formation ou gestion de projets RH, idéalement dans un environnement multi-interlocuteurs. Tu as déjà travaillé avec des outils de gestion de la formation et sais exploiter les données pour le pilotage de l’activité.
• Compétences :
• Coordination d’équipe et organisation des activités quotidiennes
• Prise en main rapide des plateformes de gestion administrative de la formation
• Analyse et exploitation des données via des reportings et indicateurs
• Excellente communication écrite et orale
• Rigueur administrative, sens du contrôle et fiabilité des données
• Orientation solutions et satisfaction client interne/externe
• Et tu es ... Proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), avec un excellent sens du service. Tu sais prioriser, travailler en collaboration avec différents interlocuteurs et accompagner une équipe dans un climat de confiance, tout en faisant preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’un fort esprit d’amélioration continue.
  
  

Tout le monde est le bienvenu chez Burger King®. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Recrutez-Nous !

• des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
• un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs !
• prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
• à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
• 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
• du télétravail 2 jours par semaine
• des potentielles opportunités d’évolutions
• des supers locaux avec un extérieur
• des primes : vacances et bonus (15%) (x% AM)
• 11 jours de RTT
• une mutuelle avantageuse
• Rosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire, promotions..)
  
  

Mot du recruteur

Ton road trip vers le trône 1. On fait connaissance au téléphone – Un premier appel pour se découvrir 2. L’équipe RH veut te rencontrer – Un entretien pour discuter de ton parcours 3. Ton futur manager te dit bonjour – Et peut-être un autre entretien avec le boss de ton futur boss 4. Bienvenue à bord ! – Tu démarres ta BK Story