Gestor(a) de Projeto

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

A Direção de Sistemas de Informação pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Gestor(a) de Projeto para integrar a área de Gestão de Projetos e Portefólio de Sistemas Informação.

• Gestão end-to-end de projetos de sistemas de informação em modelo waterfall, desde a iniciação até ao fecho, assegurando o cumprimento de objetivos, prazos e orçamento;
• Planeamento, organização e acompanhamento das diferentes fases do projeto, incluindo prazos, tarefas, entregáveis e reporting de progresso;
• Gestão de equipas, parceiros e stakeholders, abrangendo seleção e contratação de implementadores, onboarding da equipa e coordenação dos intervenientes;
• Preparação e condução de kick-offs, reuniões de acompanhamento e comités de steering;
• Identificação e gestão de riscos, com definição e acompanhamento de ações de mitigação;
• Colaboração na definição e melhoria contínua dos processos de gestão e execução do portfólio de iniciativas e projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
• Experiência entre 2 a 5 anos em funções similares;
• Experiência prévia em gestão de projetos de sistemas de informação (Valorizado);
• Domínio de ferramentas Office (Word, Excel ou PowerPoint);
• Fluência em português e domínio do inglês (escrito e falado).

Perfil:

• Responsabilidade, compromisso, proatividade e espírito colaborativo.
• Capacidade para comunicar de forma clara e concisa.
• Organizado(a) e com atenção ao detalhe.
• Interesse em compreender e melhorar as competências em gestão de projetos.
• Interesse em tecnologia aplicada aos negócios.

Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.