HR Specialist Employee Relations (m/w/d)

Employee Relations / HR Specialist

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen mit hoher Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden, sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Employee Relations / HR, die sich auf das Case Management von Langzeitabsenzen spezialisiert hat. Wenn du fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungssystem mitbringst und komplexe Fälle mit Empathie, Struktur und Professionalität führst, könnte dies dein nächster Einsatz sein.

📍 Einsatzort: Bern

📅 Start: ASAP

⏳ Workload: 100%

🕒 Dauer: 6 Monate

Deine Aufgaben

🔹 Case Management

• Ganzheitliche Betreuung von Langzeitkrankheitsfällen – vom Erstkontakt bis zur Rückkehr oder Übergabe an IV‑Leistungen.
• Kontinuierliche Abstimmung mit Mitarbeitenden, Ärzten, Versicherungen und internen Stakeholdern.

🔹 Sozialversicherungs-Expertise

• Beratung zu KVG, UVG, IV, EO und weiteren relevanten Sozialversicherungen.
• Sicherstellung der korrekten Leistungsanwendung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Unterstützung bei Fragen rund um Arbeitsrecht und interne Richtlinien.

🔹 Reintegration & Prävention

• Entwicklung individueller Wiedereingliederungspläne in Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Versicherungen.
• Begleitung der Mitarbeitenden während des gesamten Reintegration-Prozesses.

🔹 Kommunikation & Beratung

• Hauptansprechperson für alle Fragen rund um Langzeitabsenzen.
• Beratung von Führungskräften zu Best Practices im Umgang mit Absenzen und schwierigen Mitarbeitendensituationen.

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems
• Erfahrung im Case Management, Employee Relations oder in einem ähnlichen HR‑Umfeld
• Sehr gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Empathische, lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise
• Fliessend in Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)
• Hintergrund in HR, Sozialversicherungen oder Gesundheitswesen