Workplace Specialist

Etsimme opintovapaan ajaksi Workplace Specialistia Tampereelle

Työtehtäväsi

Tuet roolissasi Workplace Operations -tiimissä goforelaisten arjen sujuvuutta ja työssä onnistumista mm. seuraavien tehtävien kautta:

• Toimiston viihtyvyydestä ja siisteydestä huolehtiminen
• Toisen toimiston muuton suunnittelu ja avustus yhdessä toisten tiimin kanssa
• Remontin koordinointi tiimin kanssa
• Sisäinen asiakaspalvelu ja monenlaisiin kysymyksiin vastaaminen
• Toimistohankinnat ja laskujen käsittely
• Toimisto- ja työyhteisöliitännäinen viestintä
• Miellyttävän, turvallisen ja ympäristöystävällisen työympäristön kehittäminen ja ylläpito
• Sisäisten ja ulkoisten tapahtumien järjestäminen ja toimijoiden kanssa kommunikointi
• Työvälineiden elinkaareen liittyvät prosessit
• Toimiston fyysisen turvallisuuden varmistaminen (avaimet, nimikyltit, turvakoodit, pelastussuunnitelmat, mahdolliset koulutukset, fyysiset tilat)
• Saapuvien ja lähtevien työntekijöiden onboarding- ja exit –prosessien tuki

Mitä odotamme sinulta

• Goforelaiset tunnetaan erinomaisesta hands-on asenteestaan – omaathan positiivisen asenteen ja asioita eteenpäin vievän työskentelytavan
• Vaikka työ on moninaista ja vaihtelee, on tärkeää ymmärtää milloin on tärkeää olla tarkka ja milloin suurpiirteinen
• Kykyä tarttua haasteisiin ja kehittää uusia toimintatapoja mikäli sellainen puuttuu
• Motivoidut vaihtelevista työtehtävistä, joiden kautta tiedät oppivasi paljon
• Projektin johtamisen taidot, eli kyky suunnitella, koordinoida ja edistää projekti itsenäisesti haluttuun tavoitteeseen
• Suomen ja englannin sujuva kielitaito – tarvitset molempia päivittäisessä työssäsi niin kirjallisesti kuin suullisestikin
• Mahdollisuutta työskennellä Tampereen toimistollamme min. 4 pv/vko
• Eduksi katsotaan asiakaspalvelukokemus

Mitä tarjoamme sinulle

Workplace Operations tiimi on Suomen laajuinen tiimi, jossa osa tiimistä on paikallinen. Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien, kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Palkkaus

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Tässä roolissa palkkataso asettuu välille 2900-3500 e/kk. Sopiva taso määritellään keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin.

Rekrytointiprosessi

Hakuaika päättyy 10.2.26, mutta alamme haastatella potentiaalisia hakijoita mahdollisesti jo aiemmin. Lähetäthän CV:si sekä mahdolliset lisätiedot hakulinki

n kautta. Työ on määräaikainen ja alkaa arviolta helmikuun lopussa sekä päättyy elokuun puolivälissä. Tarkat päivät sovitaan valitun henkilön kanssa.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.