Agile Coach

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Agile Delivery Manager/ Senior Scrum Master

Lokalizacja: Zdalnie 100%

Godziny pracy: standardowe, biurowe

Rodzaj umowy: kontrakt B2B

Czas trwania projektu: współpraca długofalowa

Team: międzynarodowy

Start: ASAP

Stawka: 150-160 pln/h net + vat

Opis roli: Jesteśmy w trakcie poszukiwań wysoko zmotywowanego i doświadczonego Agile Delivery Managera (ADM), który potrafi skutecznie prowadzić, organizować i motywować zespoły projektowe pracujące w metodykach zwinnych.

Jeżeli obecnie pełnisz rolę Agile Delivery Managera lub Senior Scrum Mastera, ta oferta może być dla Ciebie idealna. W tej roli będziesz pracować z innymi ADM‑ami, pełniąc funkcję coacha i wspierając zespoły w optymalizacji ich efektywności oraz pracy w ramach programu.

Szukamy osoby, która potrafi „zejść do szczegółów”: zrozumieć priorytety zespołów, backlogi, zależności między zespołowe, funkcjonalności produktu i kontekst programu, aby skutecznie wspierać realizację celów. Praca w środowisku międzynarodowym.

Zakres obowiązków

Obowiązki podstawowe

• Prowadzenie i coaching wielu zespołów Agile oraz dbanie o przestrzeganie zasad i metod agile.
• Prowadzenie ceremonii Scrum, takich jak:
• codzienne stand‑upy
• planowanie sprintu
• przegląd sprintu
• retrospektywy
• Usuwanie przeszkód oraz budowanie środowiska sprzyjającego efektywnej pracy zespołów.
• Współpraca z Product Ownerami, interesariuszami i zespołami cross‑funkcyjnymi.
• Mentoring i doradztwo dotyczące praktyk oraz frameworków Agile.
• Monitorowanie i raportowanie postępów prac, dbanie o realizację w ustalonym zakresie i czasie.
• Ciągłe doskonalenie procesów poprzez analizę, optymalizację i wdrażanie najlepszych praktyk.

Obowiązki na poziomie programu

• Realizacja jasno zdefiniowanych celów programu oraz wspieranie zespołów w iteracyjnej dostawie wartości.
• Wspieranie współpracy pomiędzy zespołami technicznymi posiadającymi zależności lub wspólne cele.
• Wsparcie Product Ownerów w priorytetyzacji i harmonogramowaniu zadań między zespołami.
• Szczegółowa analiza pracy zespołów: backlogów, zależności, priorytetów i wyników.
• Coaching Agile na poziomie programu oraz eliminowanie blokad między zespołami.
• Prowadzenie spotkań Team of Teams oraz międzyzespołowych refinementów (w razie potrzeby).
• Ścisła współpraca z innymi ADM‑ami dla spójnej realizacji programu.
• Zarządzanie narzędziami używanymi na poziomie programu (w razie potrzeby).
• Budowanie kultury zaufania i współpracy.
• Rozwiązywanie konfliktów i redukcja tarć między zespołami.

Wymagania

• Silne zrozumienie i promowanie wartości oraz zasad Agile.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, facylitacyjne, negocjacyjne i coachingowe.
• Znajomość frameworków Agile (Scrum, Kanban) oraz cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Biegłość w stosowaniu technik Agile: tworzenie user stories, estymacja, velocity tracking, mapowanie zależności.
• Doświadczenie we współpracy z Product Managementem i zespołami developerskimi.
• Umiejętność pracy z zespołami onshore i offshore.
• Znajomość narzędzi Agile: Jira, Confluence, Azure DevOps.
• Minimum 5 lat doświadczenia w rolach związanych z dostarczaniem Agile (ADM, Scrum Master, itp.) — najlepiej w różnych środowiskach Agile.
• Certyfikaty takie jak: CSM, A‑CSM, PSM I/II, PMI‑ACP lub inne związane z Kanbanem, Agile at Scale, Product Management.
• Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne, zdolność rozwiązywania konfliktów.
• Mile widziane techniczne zrozumienie architektury, technologii lub środowiska produktowego.
• Umiejętność szybkiej adaptacji do zmieniających się wymagań i pracy w dynamicznym środowisku.
• Myślenie strategiczne oraz zdolność łączenia działań operacyjnych z celami biznesowymi.
• Nastawienie na ciągły rozwój i aktualizowanie wiedzy o nowych praktykach Agile.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. C1.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:

• Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
• Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
• Rozmowa techniczna z klientem
• Oferta
• Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361