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Deine Aufgaben
Als HR Generalist/-in am Standort Wels betreust du den gesamten Employee Life Cycle als interne/-r Dienstleister/-in und Berater/-in für die verschiedensten Themenstellungen der Unternehmensbereiche Sales & Marketing. Dein Aufgabengebiet ist vielfältig - angefangen beim mehrstufigen Recruiting-Prozess, über das Thema Compensation, Mitgestaltung von diversen HR-Prozessen bis hin zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu allen HR-relevanten Themenstellungen. Dabei arbeitest du eng mit Personalentwicklung, Personalverrechnung, HR-International und der Lehrlingsausbildung zusammen. Immer wieder wirst du auch in spannenden HR-Projekten (Employer Branding, Compensation,…) mitwirken und kannst so deine eigenen Vorschläge und Sichtweisen mit einbringen.
Dein Profil
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Klaus Pramberger über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Als HR Generalist/-in am Standort Wels betreust du den gesamten Employee Life Cycle als interne/-r Dienstleister/-in und Berater/-in für die verschiedensten Themenstellungen der Unternehmensbereiche Sales & Marketing. Dein Aufgabengebiet ist vielfältig - angefangen beim mehrstufigen Recruiting-Prozess, über das Thema Compensation, Mitgestaltung von diversen HR-Prozessen bis hin zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu allen HR-relevanten Themenstellungen. Dabei arbeitest du eng mit Personalentwicklung, Personalverrechnung, HR-International und der Lehrlingsausbildung zusammen. Immer wieder wirst du auch in spannenden HR-Projekten (Employer Branding, Compensation,…) mitwirken und kannst so deine eigenen Vorschläge und Sichtweisen mit einbringen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Mind. 2 Jahre Vorerfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Kenntnisse der Österreichischen/Europäischen Bildungslandschaft und jener, der für Fronius wesentlichen Berufsbilder
- Kommunikationsstarke/-r Teamplayer/-in mit gewinnendem Auftreten und lösungsorientiertem Handeln
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
- Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
- 3 Minuten Fußweg zum Welser Bahnhof
- Paten- & Bildungsprogramm
- Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung am Standort Sattledt
- Firmenevents
- Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Klaus Pramberger über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Key Skills
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branding
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- Posted
- Feb 04, 2026
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- Linz-Wels-Steyr Area
- Company
- Fronius Österreich
Industries
Electrical Equipment Manufacturing
Categories
Human Resources
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