Junior Projektmanager (m/w/d) mit Deutschkenntnissen – Öffentlicher Nahverkehr (REF4876Y)

Deine Aufgabe

Diese Rolle ist für einen Junior Project Manager in der Abteilung für öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), wo du für die gesamte Planung, Umsetzung, Controlling und Risikomanagement von strategischen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten in deutschen ÖPNV-Systemen verantwortlich sein wirst. Du arbeitest mit deinem Projektteam zusammen, um die End-to-End-Verantwortung für Lösungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten zu übernehmen.

Aufgaben

• Agile Projekte im Bereich öffentlicher Personennahverkehr managen
• In nationalen und internationalen Kontexten in der Softwareentwicklung/Lösungsentwicklung und beim Rollout arbeiten
• Projektmanagement nach etablierten Standards umsetzen, ergänzt durch agile Methoden (PMI, Prince, Scrum, SAFe)
• Als erster Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Partner für Kunden fungieren
• Entscheidungsträger der Kunden in Projektangelegenheiten beraten
• Kundenverhandlungen führen und Projektabläufe sowohl mit Kunden als auch intern koordinieren
• Umfassende Projektberichte erstellen
• Effektive Risikomanagementstrategien implementieren
• Budgetverantwortung für zugewiesene Projekte übernehmen
• Scope-Management überwachen, um die Projektausrichtung sicherzustellen
• Projekte initialisieren, einschließlich Ressourcenkapazitätsplanung
• Sicherstellen, dass Projektergebnisse termingerecht, in der richtigen Qualität und innerhalb des Budgets geliefert werden
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Junior Projektmanager mit Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten für öffentliche Verkehrssysteme, starken Deutschkenntnissen und Projektmanagement-Expertise.

Muss-Kriterien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder (Betriebs-)Wirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager in Softwareprojekten
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene
• Fähigkeit, mit vielfältigen/internationalen Teams und wichtigen Stakeholdern zu interagieren und Vertrauen aufzubauen
• Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
• Erfahrung im Personen- und Kompetenzmanagement
• Agile Denkweise, selbstständige, proaktive Arbeitsweise
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Technische Affinität und Know-how im Bereich öffentlicher Verkehr
  
  

Über uns

Deutsche Telekom IT Solutions ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom Gruppe und Ungarns attraktivster Arbeitgeber im Jahr 2025 (laut repräsentativer Umfrage von Randstad). Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen mit mehr als 5300 Mitarbeitern. Wir haben hunderte große Kunden, Unternehmen in Deutschland und anderen europäischen Ländern.

DT-ITS erhielt 2019 die Auszeichnung Best in Educational Cooperation von HIPA und wurde als Most Ethical Multinational Company 2019 anerkannt. Das Unternehmen entwickelt kontinuierlich seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged weiter und sucht nach qualifizierten IT-Fachkräften, die Teil des Teams werden möchten.

Weitere Details

• Bitte beachte, dass unsere Remote-Working-Möglichkeit aufgrund der europäischen Steuervorschriften nur innerhalb Ungarns verfügbar ist.