Assistante accueil petite enfance H/F - extras

Le Domaine du Mas de Pierre

Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness. Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot « Lis Orto », un restaurant gastronomique « La Table de Pierre », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».

Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.

Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.

Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).

Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) accueil petite enfance.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Hébergement vous aurez pour mission d’organiser et mettre en oeuvre des activités récréatives auprès des enfants de l’hôtel.

Vous serez en charge de :

Aménagement des espaces

• Aménager des espaces de jeux et d’accueil en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Lister le matériel existant au sein de l’hôtel et analyser ses besoins en matériel
• Participer aux commandes de matériel avec l’accord de la Direction
  
  

Accueil des enfants et animation

Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d’animation

Assurer l’accueil des parents et enfants

Animer des activités ludiques

Jouer avec, faire jouer, et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• Participer aux différents temps de la vie quotidienne
• Accompagner et encadrer les enfants lors des repas dans le respect des règles d'hygiène
• Réaliser des tâches d’hygiène et de soins auprès des enfants
• Entretien des locaux et du matériel
• Effectuer un rangement quotidien après les activités
• Participer au nettoyage de l’espace de jeu
• Utiliser de façon pertinente le matériel et des équipements
  
  

N’attendez plus et venez nous rejoindre si :

Vous savez faire preuve d’autonomie et de réactivité ?

Votre capacité d’adaptation et votre rigueur sont incontestables ?

Le service client vous passionne ?

Vous avez un souci du détail affuté ?

Votre esprit d’équipe fait de vous un collègue irremplaçable ?

Vous possédez votre BAFA ?

Travailler avec nous, c’est bénéficier de :

• Horaire continu
• Deux jours de repos consécutifs
• Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
• Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
• Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
• Logement du personnel à disposition à 200 mètres du Domaine (CDD et Stagiaires)
• Possibilité de formation en interne
• Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
• Incentives organisées
• Fêtes du personnel
• Cafet’ ouvert 7/7
• Engagement écologique
• Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
• Appartenance au groupe SFH
• Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
• Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
• Possibilité de promotion en interne
• Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
• Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine
  
  

Notre processus de recrutement :

• 1ère étape : Un entretien téléphonique
• 2ème étape : Un entretien physique
• 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.
  
  

À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

BAFA et/ou diplôme petite enfance sont exigés