IT PROJECT MANAGER | Verona / Brescia

Per azienda con presenza su tutto il territorio nazionale e dal fatturato superiore ai 100 milioni di €, siamo alla ricerca di un IT Project Manager che sarà direttamente responsabile della pianificazione, gestione e implementazione di progetti IT complessi, garantendo il rispetto di tempi, budget e qualità. La figura coordinerà team interfunzionali e sarà il punto di riferimento per stakeholder interni ed esterni.

La persona ideale ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza nell’ambito del Project Management, preferibilmente in contesti complessi e strutturati, ed ha capacità di relazionarsi a tutti i livelli. L’inserimento avverrà all’interno di un team di circa venti persone e il riporto sarà direttamente al CIO di Gruppo.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end dei progetti IT, dalla fase di analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione.
• Definizione e monitoraggio del budget di progetto, con controllo dei costi e gestione delle variazioni.
• Analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con Business Analyst e stakeholder.
• Redazione di documentazione di progetto (Project Charter, Gantt, Risk Register, ecc.).
• Gestione dei rischi e delle criticità, con piani di mitigazione e azioni correttive.
• Coordinamento dei fornitori esterni per servizi IT.
• Supervisione delle attività di test e collaudo, garantendo la qualità delle soluzioni implementate.
• Gestione delle integrazioni tra sistemi e supporto alla migrazione di dati.
• Monitoraggio KPI e reporting periodico verso il management.
• Facilitazione di meeting di progetto, workshop e sessioni di allineamento con i team.

Requisiti

• Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nella gestione di progetti IT.
• Ottime capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità.
• Familiarità con strumenti di project management (es. Wrike, Jira).
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Cosa offriamo

• La figura sarà inserita nel dipartimento IT di gruppo, che ad oggi conta 18 persone
• Ambiente giovane, dinamico e innovativo.
• Opportunità concrete di crescita professionale.
• Formazione continua e certificazioni.
• CCNL Commercio, buoni pasto da 7€, auto aziendale ad uso promiscuo, bonus a raggiungimento obiettivi. La retribuzione sarà funzionale all’andamento dei colloqui e all’effettiva esperienza maturata, sebbene prevediamo un range retributivo orientativamente fra i 30 e i 37.000€. La modalità di lavoro si svolgerà prevalentemente presso la sede di Verona, sebbene richiediamo disponibilità a trasferte sulla sede di Brescia indicativamente due giorni a settimana ma più consistenti in un primo periodo.

Saltuari invece eventuali spostamenti su Milano.

È previsto 1 giorno di smart-working a settimana.