HR Generalist

EMPRESA

Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional colaborativo e estruturado, distingue-se pelo rigor, organização e excelência operacional, garantindo suporte eficiente às equipas e aos processos internos.

CANDIDATO

O profissional a admitir, para a função de HR Generalist, será responsável por:

• Gestão de processos de recrutamento, integração (onboarding) e
• desenvolvimento de colaboradores;
• Coordenação de atividades de formação e avaliação de desempenho;
• Monitorização e otimização de processos de RH, propondo melhorias contínuas;
• Promoção de iniciativas de bem-estar e engagement dos colaboradores;
• Colaboração com outras áreas do departamento sempre que necessário.

PERFIL

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas
• similares;
• Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de RH generalista;
• Experiência em recrutamento, onboarding, formação, avaliação de desempenho e/ou gestão de carreira;
• Domínio de softwares de RH;
• Bons conhecimentos de Inglês.

Integração numa empresa sólida e em crescimento.

Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition

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