Agile Coach Sênior | Agilidade Organizacional - Prazo Determinado

Descrição da vaga

Nossa área de Tecnologia é um pilar fundamental dos nossos negócios, sendo responsável pela nossa transformação digital. Aqui criamos soluções tecnológicas sempre idealizando e desenvolvendo técnicas e processos de automação, seja para aprimorar a experiência de trabalho das nossas equipes ou aumentar a capacidade de entrega dos nossos produtos e serviços.

Nós somos responsáveis por uma infraestrutura gigantesca que atende aos principais produtos de vídeo da Globo, como o Globoplay, Premiere e os Canais Globo. Além disso, somos responsáveis pela transmissão ao vivo de grandes eventos - desde os campeonatos estaduais de futebol, a Copa do Mundo, Olimpíadas, Rock in Rio e até as câmeras ao vivo do Big Brother Brasil, que fica disponível 24x7 para todos os assinantes do Globoplay.

Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.

Prazo Determinado: contrato previsto de 6 meses.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

• Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;
• Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e lideranças dos programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks utilizados no contexto da Globo e em seus respectivos papéis e responsabilidades;
• Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os programas a se auto-organizarem e a reduzirem as dependências;
• Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva);
• Iniciação/evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;
• Interface entre a frente de agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade;
• Interface com stakeholders para priorização de iniciativas e com as lideranças das cadeias de valor para captura e desdobramento dos direcionadores estratégicos;
• Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
• Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura;
• Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos);
• Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo;
• Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1;
• Atuação na remoção de impedimentos;
• Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;
• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;
• Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas;
• Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros);
• Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa;
• Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua;
• Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile do programa com ações de melhoria contínua.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Do que você precisa:

• Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
• Vivência em OKRs;
• Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos;
• Atuação com Business Agility;
• Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;
• Experiência em mediação de conflitos;
• Capacidade de responder rapidamente às mudanças;
• Facilitador do andamento do trabalho;
• Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas.
  
  
  

Conhecimentos que te destacam:

• Management 3.0;
• Agilidade de Negócios;
• Métricas;
• Flight Levels;
• Kanban Maturity Model;
• Lean Portfolio Management;
• IA aplicada à agilidade.
  
  
  

Informações adicionais

Por que vir para Globo:

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Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.

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