Komandos vadovas (-ė)

Aš esu Kristina Karaseva, vadovauju Privačių Klientų aptarnavimo padaliniui Šiauliuose. Šiuo metu ieškau ambicingo (-os), pozityvaus (-ios) ir nebijančio (-ios) iššūkių komandos vadovo (-ės), kuris vadovaus paslaugų komandai skambučių centre.

Ką veiksi šioje pozicijoje:

Tavo būsimosios komandos tikslas – efektyvus klientų aptarnavimas telefonu.

• Vadovausi paslaugų komandai skambučių centre Šiauliuose.
• Būsi atsakingas (-a) už komandos motyvavimą, ugdymą ir klientų patirties gerinimą.
• Gebėsi suburti motyvuotą komandą ir drąsiai priimsi pokyčius.
  
  

Kas tau padės augti šioje pozicijoje:

• Esi atviras (-a) naujovėms, kupinas (-a) idėjų bei pasižymi analitiniu mąstymu.
• Veiklos koordinavimas bei kontrolė, siekiant maksimalių rezultatų - tavo stiprybė.
• Tau svarbus aiškus bendravimas ir efektyvus bendradarbiavimas.
• Mėgsti dinamišką darbo aplinką, gebi dirbti sparčiu tempu, efektyviai planuoji laiką.
• Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.
  
  

Prisijunk prie mūsų ir kurk išmanesnį rytojų žmonėms, verslui ir planetai

Prisijunk prie daugiau nei 15 000 Telia kolegų Skandinavijos ir Baltijos šalyse - čia kuriame technologinius sprendimus, kurie keičia kasdienybę. Esame pripažinti inovacijų ir tvarumo lyderiai, dirbame su pažangiausiomis technologijomis, o svarbiausia – vertiname žmones. Mūsų komandoje jausiesi laukiamas, įvertintas ir turėsi visas galimybes augti bei kurti prasmingus pokyčius. Nesvarbu, ar tai tavo pirmas darbas, ar naujas karjeros etapas - Telia yra vieta, kur būti verta.

Ką siūlome:

Nuolat investuojame į darbuotojų gerovę – nuo profesinio tobulėjimo iki emocinės sveikatos stiprinimo:

• Papildomas sveikatos draudimas ir pensijų kaupimo planai.
• „Workation“: galimybė dirbti iš bet kurios ES šalies iki 30 dienų per metus.
• Papildomos atostogų dienos pagal darbo stažą (iki 5 papildomų dienų).
• Nuolaidos Telia paslaugoms, įskaitant nemokamą namų internetą.
• Partnerių pasiūlymai ir nuolaidos (SPA, kavinės, renginiai).
• „Telia vaikų klubas“: vasaros stovyklos darbuotojų vaikams.
• Įmonės finansuojama sporto veikla (joga, krepšinis, bėgimas).
• Vidiniai mokymai, lyderystės programos ir kolegų darbo stebėjimo galimybės norint keisti karjeros kryptį.
• Nemokamos įkrovimo stotelės elektromobiliams darbo vietoje ...ir dar daugiau.
  
  

Mėnesinis atlygio rėžis – 1560-1950 Eur/gross + mėnesinis priedas, kuris priklauso nuo tavo komandos pasiektų rezultatų (iki 900 Eur neatskaičius mokesčių).

Ready to make better happen?

Laukiame tavo CV iki 03/05/2026. Atkreipk dėmesį – atranka gali baigtis anksčiau, jei rasime tinkamą kandidatą, tad nedelsk.

Jei būsi pakviestas(-a) į kitą etapą, su tavimi susisieks mūsų atrankų partneris(-ė). Finaliniams kandidatams bus atliekama saugumo ir rekomendacijų patikra.

Nori sužinoti daugiau apie šią poziciją?

Kreipkis į Kristiną Karasevą el. paštu [email protected].

Lygios galimybės visiems

Telia vertiname žmones pagal jų kompetencijas ir augimo potencialą. Skatiname įvairovę ir užtikriname, kad kiekvienas jaustųsi saugiai, nepriklausomai nuo negalios, lyties, amžiaus, tautybės, seksualinės orientacijos ar socialinio statuso. Kartu kuriame įtraukią darbo aplinką, kur tavo unikalumas yra mūsų stiprybė.

Join us and let’s make better happen – together!