HR Generalist

No contexto de um Shared Services Center, procuramos um/a HR Generalist para integrar uma empresa cliente em crescimento.

A função terá um papel transversal na gestão de Recursos Humanos, assegurando o suporte às equipas e à liderança, o cumprimento legal e a implementação de boas práticas de RH, num ambiente dinâmico e colaborativo.

Uma excelente oportunidade para profissionais que procuram proximidade ao negócio e impacto real na organização.

Responsabilidades

Assegurar a gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação de contratos, alterações contratuais).

Gerir o processamento salarial, em articulação com entidades externas, garantindo cumprimento legal e fiscal.

Assegurar o cumprimento da legislação laboral e obrigações legais (Segurança Social, ACT, seguros, medicina no trabalho).

Gerir o controlo de assiduidade, férias e ausências.

Apoiar e operacionalizar os processos de recrutamento e seleção.

Coordenar o onboarding e offboarding de colaboradores.

Apoiar a avaliação de desempenho e iniciativas de desenvolvimento e formação.

Apoiar a gestão do clima organizacional e comunicação interna.

Ser ponto de contacto para colaboradores e Direção em matérias de RH.

Contribuir para a definição e melhoria de políticas e processos de RH.

Preparar reporting básico de RH (indicadores, mapas legais, informação para a gestão).

Competências

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.

3 a 5 anos de experiência profissional em funções generalistas de Recursos Humanos.

Experiência em empresas de pequena/média dimensão ou ambientes de serviços (valorizada).

Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa.

Experiência em processamento salarial (direta ou indireta).

Bons conhecimentos de Excel.

Boa capacidade de organização, confidencialidade e rigor.

Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade.

Domínio da língua inglesa (nível mínimo B2).

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.