Interim Manager Product en Development

Introductie:

Onze opdrachtgever komt graag in contact met de juiste interim manager product en development. Het betreft een Nederlandse organisatie (90 medewerkers) die haar eigen software intern ontwikkelt. Zij leveren slimme Cloud software en bijbehorende diensten die overheidsinstanties en onderwijsinstellingen helpen bij het digitaliseren van hun interne en externe processen.

Opdracht:

Voor deze organisatie zoeken wij iemand die op korte termijn in kan stappen in het aansturen van de teams Product (ca. 8 FTE) en Development/DevOps (ca. 28 FTE). Als Lead ben je verantwoordelijk voor het doelgericht leiden en sturen van de teams in een strak operationeel proces (Spotify model), waarbij je niet alleen technische excellentie nastreeft, maar ook een stimulerende en inspirerende omgeving creëert om het beste uit de medewerkers te halen.

Enkele highlights:

• Je bent (HR) eindverantwoordelijk voor de teams en werkt nauw samen met de product owners, chapter leads en agile coach.
• Je ondersteunt de teams bij het stellen van de juiste prioriteiten en de verbinding tussen de product owners en de chapter leads/teams.
• Je begeleidt de teams in een fase waarin stap voor stap intensief aan de software gewerkt wordt (innovatie/architectuur)
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het verder optimaliseren van het proces.
• Je bent onderdeel van het MT/leiderschap van de organisatie.

Gevraagde kwalificaties:

• Je bent ervaren leidinggevende binnen modern georganiseerde software omgevingen
• Je hebt zowel ervaring in leidinggeven aan development als product teams.
• Je hebt bij voorkeur ruime ervaring in organisaties die een complex softwareproduct leveren aan de markt, bij voorkeur in non-profit of een ander complex domein.
• Je bent in staat om te sparren met architecten cq. een organisatie te helpen in het maken van de juiste keuzes op het gebied van architectuur.
• Je hebt zelfmotivatie, brengt rust en hebt het vermogen om anderen te motiveren
• Uitstekende communicatieve, organisatorische en doelgerichte vaardigheden.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent snel thuis in een organisatie en vanuit je ervaring ben je in staat om verbeter voorstellen te doen.

Overig / proces:

De inzet bedraagt 24 uur per week voor een periode van initieel drie maanden, met optie tot verlenging. Startdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Werk zal voor minimaal twee (bij voorkeur drie) dagen per week op kantoor in Sittard zijn, (overig) in overleg.

Wij nodigen zelfstandigen uit om te reageren met CV incl. voorblad met uurtarief en een korte toelichting/motivatie. Het verdere selectieproces bestaat uit een intakegesprek, gevolgd door een verdiepende kennismaking met de opdrachtgever.

Het selectieproces is als volgt:

Reacties worden op 9 en 10 februari beoordeeld, waarna gesprekken (met Lefit) plaatsvinden op 11 en 12 februari. Op 13 februari wordt de selectie gemaakt en vindt de introductie bij de opdrachtgever plaats. Gesprekken bij opdrachtgever vinden plaats op bij voorkeur maandag 23 februari in de ochtend. Evt. alternatief, indien nodig, is op 25 februari (tijdstip n.t.b.)

Trefwoorden: Software, Agile, Spotify-model, Product Management, Development, devops, SAAS, Team management.

NB: De opdracht ligt exclusief bij Lefit Interim Professionals. Deze aanvraag is uitsluitend gericht op zelfstandig professionals (ZZP’ers). Aanbiedingen van kandidaten via tussenpersonen, detacheringsbureaus of consultancybedrijven bij Lefit of opdrachtgever worden niet gewaardeerd en niet in behandeling genomen. Indien toch een kandidaat via een derde partij wordt aangeboden, behouden wij ons het recht voor om de desbetreffende kandidaat rechtstreeks te benaderen en/of in contact te treden zonder enige verplichting ten opzichte van de aanbieder. Acquisitie bij Lefit of opdrachtgever wordt niet gewaardeerd.