Chef de projet — Transformation & Stratégie sociale

Cabinet de conseil en forte croissance sur des sujets stratégie sociale / change.

Aujourd’hui, nous recherchons un chef de projet solide pour porter l’exécution et la production au quotidien, avec un niveau d’exigence élevé.

Périmètre d’offres à soutenir (4 offres métiers mutualisées) :

• Stratégie sociale
• Conduite du changement
• Projets de transformation RH / sociales
• Vision prospective / référentiels métiers

Rôle (ce qu’on attend vraiment)

Vous êtes le/la chef(fe) de projet pivot des missions : vous structurez, sécurisez et faites avancer les projets, en interaction directe avec les associés.

Missions clés

• Pilotage de missions : cadrage, planning, gouvernance, suivi des risques, reporting.
• Production & structuration : diagnostics, analyses, synthèses, notes stratégiques, livrables clients.
• Volet social / relations sociales : capacité à traiter des sujets à forts enjeux (documentation sociale, dispositifs RH, accords, dialogue social) — selon votre dominante.
• Change : construction et déploiement de démarches d’accompagnement (communication, mobilisation, conduite opérationnelle).
• Projet “référentiel métiers” : pilotage et déploiement d’un nouveau référentiel avec une vision prospective (enjeu prioritaire).

Profil recherché

• Expérience en cabinet de conseil (profil typé conseil) avec dimension sociale/change.
• Capacité à gérer des projets exigeants et à produire vite et bien.
• Forte exposition relations sociales + projets de déploiement

Formation

• Bac+5
• Dominantes attendues : droit social / sciences sociales / RH ou ingénieur + spécialisation RH/organisation.