T&C Coordinator 人事コーディネーター

企業概要

「フェアモント」は1907年の創業以来、世界に80を超えるホテルを展開しております。伝統を持ち地域から敬愛されるホテルとして知られ、特別な出来事を祝う場所であり、歴史が作られる場所です。類をみない存在感、本物の体験、忘れられない瞬間をお届けするランドマークホテルとして、「フェアモント」とその目的地を訪れる人々を魅了しています。

「フェアモント東京」は日本初の「フェアモント」ホテルとして、東京港から東京都心までのパノラマビューが広がる上層階、東京都内でも屈指の景観を誇るロケーションに開業いたします。スイートを含む全217室のゲストルーム、5つのレストラン・バー、スパ、フィットネスセンター、プール、バンケットルーム、チャペル、そしてホテルの前にはプライベートシップを備え、立地を活かした他にないホテル体験を提供する予定です。

"Turning Moments into Special Memories"

私たちは、ホテルに訪れる多様なお客様、そしてホテルで働く従業員も含め、皆を受け入れ包み込むインクルーシブなラグジュアリーホテルとして、人々のあらゆる瞬間を特別な体験に変えていきます。

求人内容

日々の従業員の職場体験をより素晴らしくするための支援（主に総務・トレーニング面）

・ ハローワーク／年金事務所／労基署等 人事関連機関に対する労務総務業務

・ ホテル内の社員食堂運営（業務委託管理）、制服／ロッカー、その他会社貸与物管理

・ 提携クリニックと連携しての定期健康診断の企画実施

・ 社内トレーニングの企画／運営支援

・ 各種エンゲージメント活動の運営支援

・ 安全衛生委員会の運営支援

・ 必要に応じての他の人事業務支援（採用、給与、業績管理等）

【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】

資格

・ 最低1年以上のホテル人事業務経験

・ 基本的なPC操作スキル（MS Excel, Word, PowerPoint）

・ ビジネスレベルの日本語必須、英語コミュニケーションスキル歓迎

・ 衛生管理者資格（第二種） 保有者歓迎

その他の情報

・ 昇給／賞与 会社業績、個人業績に応じて年に1回の昇給、年に1回ないしは2回の賞与支給の機会あり（今後決定）

・ 通勤交通費 月30,000円を上限に実費支給

・ 社会保険加入 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・ 試用期間 3か月（試用期間中の待遇変更なし）

・ グループホテル優待利用プログラム適用

・ ホテル内社員食堂開設予定（開業準備期間中の食事補助あり）