Front-end Developer – cluster SB

Over de functie

In het kort: Je gaat als Front-end Developer innovatieve applicaties ontwikkelen en verbeteren voor de openbare ruimte in Rotterdam, waarbij je samenwerkt in een DEVOPS-team en bijdraagt aan een slimmere, gebruiksvriendelijke en veilige stad.

Jij denkt integraal en handelt digitaal. In Rotterdam, de echte smart city, werk je aan innovatieve applicaties die het verschil maken. Altijd met respect voor privacy, informatiebeveiliging en ethiek. Zo bouw jij mee aan een slimmere stad voor de toekomst.

Jouw functie

Als Rotterdam zijn we van innoveren. Dit is waar jij van wordt als Front-end Developer van de Meldingen Openbare Ruimte (MOR) applicaties. Deze applicaties binnen het cluster Stadsbeheer, is opgezet om de kwaliteit van de dienstverleningsketen Meldingen Openbare Ruimte te verbeteren, door nieuwe producten en diensten te ontwerpen en te implementeren.

Als Front-end Developer werk je binnen een DEVOPS team samen met UX Designer, Back-end Developer en de rest van het team aan keten oplossingen. We vragen van je om over de schutting mee te kijken met je teamleden en mee te helpen waar nodig. Zowel op ontwikkeling maar ook op automatiseren van testen etc etc. Een brede kennis van de diverse ontwikkeltalen en tools zijn echt een vereiste. Bestaande applicaties zullen daarom aangepast moeten worden, maar ook veel nieuwe applicatieontwikkeling om het gehele proces als een keten te kunnen gebruiken door de burgers en uitvoerende organisaties binnen de Gemeente Rotterdam.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een ervaren Front-end developer die passie heeft voor user-centered werken, gebruikers onderzoek, innovatie en Agile/Scrum ontwikkelen. In deze functie breng je de vraag en het aanbod bij elkaar, waarbij je je flexibel opstelt en in staat bent om vanuit het groter geheel te denken en te werken op een creatieve en vindingrijke manier. Je bent een doelgerichte professional die denkt in oplossingen in plaats van problemen en doorzet wanneer uitdagingen complex worden, waarbij je de samenwerking op zoekt met je collega’s. Daarnaast ben je iemand die de juiste vragen stelt, luistert en doorvraagt om de vraag achter de vraag en de wensen, behoeften en doelen van de belanghebbenden scherp in beeld te krijgen. Je bent goed in staat om relevante informatie te verzamelen en te verwerken, waarbij je resultaat- en kwaliteitsgericht te werk gaat. Verder ben je verbaal vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) die goed in staat is om in een complexe (bestuurlijke) omgeving mensen/partijen met verschillende belangen te boeien en (ver)binden. Je bent een ster in informatieverwerking, waarbij je analytisch sterk bent en nauwkeurig te werk gaat.

De afdeling

Binnen Stadsbeheer ondersteunt de afdeling Dienstverlening het primair proces op het gebied van Programmamanagement, de coördinatie en ondersteuning op het gebied van Contractmanagement, Functioneel beheer, Informatie gestuurd werken, Werkroosters, ARBO, BHV en integriteit. Ook Publiekscontacten (publieksvoorlichting en publieksreacties) valt binnen de afdeling. Binnen Stadsbeheer voert de afdeling Dienstverlening regie over de meldingenketen.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met softwareontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen Agile teams, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je beschikt over werkervaring met front-end frameworks.
• Je beschikt over werkervaring met gebruik van de volgende gereedschappen:
• HTML5
• JavaScript
• ECMAScript 6
• Webpack
• Restful API’s.
  
  

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Full Stack ontwikkelen.
• Je hebt kennis van Common Ground.
• Je hebt kennis van Mendix.
• Je hebt werkervaring met de volgende gereedschappen:
• Django templating
• Stimulus en Turbo
• Leaflet
• WMS
• Websocket/Mercure
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden

Gespreksdatum: Week 9 op locatie of via MS Teams

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Rotterdam is een grote gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 650.000 inwoners. Het is een dynamische stad met een rijke geschiedenis en diverse culturele en recreatieve mogelijkheden. Rotterdam staat bekend om zijn moderne architectuur, zoals de Erasmusbrug en de Markthal. Daarnaast is de stad een belangrijke havenstad en een knooppunt van internationale handel. Rotterdam heeft een levendig stadscentrum met veel winkels, restaurants en uitgaansgelegenheden. De gemeente Rotterdam zet zich in voor de ontwikkeling en het welzijn van haar inwoners, en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.