Analista Funcional / Gestor de Projeto IT – Perfil Júnior

Analista Funcional / Gestor de Projeto IT – Perfil Júnior

O(a) Analista Funcional / Gestor(a) de Projeto IT – Júnior terá como principal missão mapear, analisar e documentar o ecossistema de IT (IS), atuando como ponto central de ligação entre as diferentes áreas técnicas (Infraestrutura, Redes, Telecomunicações e Segurança), as áreas de negócio e o Responsável de IS.

Este perfil terá um papel ativo na estruturação do existente, na formalização de processos, no suporte à evolução da arquitetura de IT e no acompanhamento de iniciativas e projetos nas áreas de Infraestrutura, Telecomunicações, Redes e Segurança.

Principais responsabilidades:

Identificar e documentar os sistemas existentes, fluxos, dependências e responsabilidades;

Levantar e analisar requisitos funcionais e técnicos junto das diferentes áreas da organização;

Conduzir entrevistas estruturadas com as equipas de Infraestrutura, Telecomunicações, Redes e Segurança;

Traduzir necessidades técnicas e de negócio em documentação clara, estruturada e acionável;

Criar, manter e evoluir documentação de requisitos, processos, procedimentos e arquitetura de IT;

Apoiar a formalização de práticas de governance de IT, num contexto colaborativo e flexível;

Atuar como ponte entre stakeholders, áreas de negócio, equipas técnicas e o Responsável de Estrutura IT e Segurança;

Facilitar a comunicação entre áreas com diferentes níveis de maturidade técnica;

Apoiar no planeamento, acompanhamento e coordenação de projetos e iniciativas de IT.

Perfil pretendido:

Experiência académica ou profissional como Analista Funcional e/ou Gestor de Projeto na área de IT;

Forte capacidade analítica, de organização e de síntese;

Experiência no contacto com múltiplas áreas e diferentes tipos de stakeholders;

Perfil estruturado, autónomo e pragmático, orientado a resultados;

Interesse genuíno por arquitetura, processos e organização de IT.

Requisitos obrigatórios:

Inglês nível B2, oral e escrito;

Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Altamente valorizado:

Soft skills fortes, nomeadamente:

Excelente comunicação;

Capacidade de relacionamento interpessoal;

Postura profissional;

Facilidade em interagir com diferentes áreas técnicas e não técnicas;

Conhecimentos de frameworks de arquitetura de IT, nomeadamente TOGAF (good to have).