ASSISTENDE DE RH

Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

Departamento Pessoal (DP): Auxílio em admissões e desligamentos, controle de documentos, folha de pagamento e gestão de benefícios (vale-refeição, transporte, plano de saúde).

Rotinas Administrativas: Organização de arquivos, controle de ponto e banco de horas, preenchimento de planilhas e relatórios.

Atendimento ao Colaborador: Esclarecimento de dúvidas sobre políticas internas, benefícios e questões trabalhistas.

Treinamento e Desenvolvimento: Apoio na organização de treinamentos, integração de novos funcionários e avaliação de desempenho