HRD-päällikkö

Haemme HRD-päällikköä toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.4. alkaen tai sopimuksen mukaan.

Etsimme kokenutta Human Resource Development -osaajaa merkittävään rooliin kehittämään kokonaisvaltaisesti Laurea-ammattikorkeakoulun osaamisen johtamisen kokonaisuutta. Toimit strategisena kumppanina organisaation kyvykkyyksien kehittämisessä ja johdat osaamisen johtamisen kokonaisuutta tavoitteellisesti ja vaikuttavasti. Tehtävässä vastaat siitä, että osaamisen kehittämisen kokonaisuus edistyy Laureassa asetettujen tavoitteiden mukaisesti ja että eri tiimit ja esihenkilöt saavat omalle työlleen prosessin eteenpäin viemisessä sinulta vahvan tuen.

Tehtävässä vastaat muun muassa

• osaamisen johtamisen alueelle kuuluvista HR-prosesseista, niiden kehittämisestä ja tavoitteellisesta johtamisesta
• esihenkilöiden ja tiimivastaavien tuesta osaamisen johtamisen alueella
• osaamisen johtamisen järjestelmän käyttöönotosta ja sisällön tuottamisesta muiden vastuuhenkilöiden kanssa, sekä henkilöstön kouluttamisesta järjestelmän käyttöönottoon
  
  

Tehtävä edellyttää näyttöjä osaamisen johtamiseen kytkeytyvien prosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja systemaattisesta läpiviennistä. Odotamme sinulla olevan näkemystä osaamisen johtamisesta isossa organisaatiossa ja intohimoa lähteä kehittämään kokonaisuutta korkeakoulukontekstissa Laurean ja laurealaisten parhaaksi. Vastaat johdon, esihenkilöiden ja tiimivastaavien kouluttamisesta ja tukemisesta osaamisen johtamiseen liittyvissä asioissa, ja ymmärrät jokaisen työntekijämme arvon asian määrätietoisessa edistämisessä. Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa, esiintymisvalmiutta ja halua verkostoitua teeman ympärillä laajalti korkeakoulukontekstissa Suomessa ja osana eurooppalaisia verkostojamme.

Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän yhdessä Suomen vetovoimaisimmista korkeakouluista, osana motivoitunutta ja innostunutta työyhteisöä. Pääset omalla asiantuntemuksellasi varmistamaan Laurean osaamisen kehittymisen strategisena kokonaisuutena. Meille Laureassa on tärkeää, että osana työtehtävääsi pääset kehittämään osaamistasi, laajentamaan verkostojasi ja olemaan osa suomalaisen korkeatasoisen osaamisen pitkää jatkumoa. Kehitämme toimintaamme yhdessä, toisiamme arvostaen ja avoimesti uutta rakentaen.

Työsuhteen ehdot ovat Ammattikorkeakoulun työehtosopimuksen mukaiset. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Tehtävän toimipiste on Laurean Tikkurilan kampus, mutta tehtävä edellyttää jossain määrin työskentelyä myös Laurean muilla toimipisteillä.

Tehtävän palkka on 4200-4700 e/kk riippuen valittavan henkilön työkokemuksesta. Voit myös esittää oman palkkatoiveesi. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköisesti rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 1.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Tiina Päivärinne torstaina 19.2. klo 10-12, tiistaina 24.2. klo 16-17 ja torstaina 26.2. klo 16-17, puh 040 7259588

Laurea haluaa olla yhdenvertainen ja monimuotoinen työyhteisö. Kannustamme eri-ikäisiä, eri sukupuolia edustavia sekä kielellisiin, kulttuurisiin tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä hakemaan avoimiin tehtäviimme. Rekrytoinnin kautta haluamme vahvistaa osaamistamme monimuotoisuudessa ja kestävän kehityksen edistämisessä. Laurea tukee eri-ikäisiä työntekijöitä uransa eri vaiheissa ja huomioi erilaiset elämäntilanteet. Työn, vapaa-ajan ja perhe-elämän tasapaino nähdään merkittävänä vahvuutena. Laurean pääasialliset työkielet ovat suomi ja englanti, ja tuemme henkilöstöämme kielitaidon kehittämisessä.