Human Resources Specialist

Vi söker en senior HR-specialist till ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag hos vår kund inom tillverkningsindustrin i Vårgårda. Uppdraget innebär en nyckelroll i att säkerställa efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv samt att leda framtagandet av en ny lönemodell för kollektivanställda inom IF Metalls avtalsområde.

Detta är ett uppdrag för dig som är trygg i arbetsrätten, van att arbeta med lönebildning och har erfarenhet av facklig samverkan. Du trivs i en självständig och projektledande roll med många kontaktytor – både lokalt och globalt.

Du ansvarar för att strukturera, driva och kvalitetssäkra arbetet inom två huvudområden:

Lönetransparensdirektivet

• Säkerställa lagstiftningsefterlevnad och omsätta direktivets krav till lokala processer
• Ta fram rutiner, mallar och arbetssätt för informationsgivning och rapportering
• Projektleda arbetet med lönerapportering (datainsamling, analys och kvalitetssäkring)
• Samordna facklig samverkan och säkerställa alignment med global organisation

Ny lönemodell (IF Metall)

• Leda framtagandet av ny lönemodell inom kollektivavtalsområdet
• Säkerställa relevanta befattnings- och tilläggsrollsbeskrivningar
• Driva samverkan med fackliga parter och verksamhet
• Ta fram beslutsunderlag och ansvara för implementering och överlämning

Bra att känna till

Uppdragets omfattning: Heltid, 100%

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.

Arbetsmodell: Hybrid, minst 3 dagar per vecka på plats

Start: Så snart som möjligt.

Slut: Initialt 6 månader, med möjlighet till förlängning

I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

• Akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet i kvalificerad HR-roll
• Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt
• Erfarenhet av löneprocesser, lönekartläggning och lönebildning
• Erfarenhet av HR-projekt och förhandling enligt MBL
• Meriterande: Erfarenhet från tillverkningsindustri eller kollektivavtalsstyrd verksamhet
• Meriterande: Erfarenhet av att ta fram/revidera lönemodell för kollektivanställda
• Meriterande: Förhandlingsvana inom Teknikavtalet (IF Metall/Unionen)
• Meriterande: Kunskap om EU:s lönetransparensdirektiv
• Meriterande: Erfarenhet av HR-analysverktyg (t.ex. Power BI eller avancerad Excel)

Vi erbjuder

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension
• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)
• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst
• Extra ersättning vid föräldraledighet
• Företagshälsovård
• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef
• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.