Junior Python (Developer in Test Server)

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Серверна частина — непомітна для кінцевого користувача, але критична для життєдіяльності усієї системи. Ми підтримуємо більше мільйона одночасних підключень і ця цифра стрімко зростає. Постійно додаємо новий функціонал та збільшуємо стабільність і якість нашого хмарного додатка.

Необхідні навички:

— досвід роботи зі стандартними бібліотеками Python;

— OOP;

— Системний підхід до написання коду;

— Досвід роботи з PyTest, Asyncio, Git;

— Базові знання SQL/NoSQL;

— Базові знання UNIX/Linux OS.

Буде плюсом:

— Знати та використовувати підходи та методології тестування;

— Досвід роботи з gRPC, Docker;

— Досвід роботи з Jenkins або іншим CI/CD сервером;

— Досвід роботи з Jira, Test Rail;

— Розуміння та застосування на практиці принципів асинхронного та паралельного програмування;

— Досвід роботи з фронт/бек фреймворками;

— Досвід роботи з протоколами TCP рівня.

Пропонуємо:

— можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

— гнучкий графік роботи в офісі (Львів)

— роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;

— конкурентну заробітну плату;

— медичне страхування;

— корпоративну англійську мову;

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.