Technical Product Manager Compute (m/w/d)

Über uns:

Yorizon ist Vorreiter für nachhaltige Green-IT Cloud-Computing-Lösungen und setzt seinen Fokus auf Digitale Souveränität, Sicherheit nach europäischen Standards sowie Unabhängigkeit und Flexibilität durch den Einsatz von Open-Source-Technologien. Gegründet wurde Yorizon im Jahr 2024 mit Hauptsitzen in Berlin und Wien.

Das Unternehmen engagiert sich aktiv in Open-Source-Verbänden, Netzwerken und Kooperationen ein (u.a. ALASCA, OSB Open Source Business Alliance, Souvereign Cloud Stack, EuroCloud Deutschland), um Open-Source-Standards mitzugestalten und die Digitale Souveränität Europas mit innovativen IT-Lösungen zu fördern und umzusetzen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen jeder Größe mit unserem Partnerökosystem dabei zu unterstützen, ihre digitale Transformation zu beschleunigen und ihre Geschäftsziele durch den Einsatz von nachhaltigen Cloud-Technologien zu erreichen.

Dein Wirkungsbereich:

Als Technical Product Manager Compute verantwortest du die Produktstrategie und Weiterentwicklung unserer Compute-Plattformen mit Schwerpunkt auf CPU, Memory und Virtualisierung. Du übersetzt technische und regulatorische Anforderungen in standardisierte, skalierbare Produktangebote und definierst Spezifikationen, VM-SKUs sowie Plattformstandards. Dabei steuerst du die technische Produkt-Roadmap, bewertest neue Hardware- und Plattformtechnologien und stellst in enger Abstimmung mit Engineering, Operations, Security, Compliance und Einkauf sicher, dass unsere Compute-Services leistungsfähig, wirtschaftlich und stabil betrieben werden.

Deine Rolle:

• Strategie. Verantwortung für die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Plattformbereiche CPU, Memory und Virtualisierung (Windows/Unix).
• Standards. Definition und Pflege von Server-Spezifikationen, VM-SKUs sowie technischen Standards für skalierbare Infrastruktur-Services.
• Steuerung. Steuerung von OpenStack-Konfigurationsanpassungen bei Bedarf in enger Zusammenarbeit mit Engineering und Operations.
• Koordination. Durchführung und Koordination von Hardware-Validierung, Performance-Optimierung und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung von Stabilität und Effizienz.
• Ownership. Ownership für die Hardware Compatibility List (HCL) sowie Erstellung von Beschaffungsanforderungen und technischen Procurement-Spezifikationen.
• Entwicklung. Entwicklung und Standardisierung von Server-Templates und Virtualisierungsstandards zur Vereinheitlichung von Deployments.
• Stakeholder. Abstimmung technischer Anforderungen mit Stakeholdern aus Network (Fabric Requirements), Data Center (Power/Cooling Constraints) und Automation (Deployment Pipelines).
• Compliance und Security. Einbindung von Anforderungen aus Compliance (regulatorische Vorgaben) und Security (Baseline-Controls) in die Produktplanung und Roadmap.
• Technische Betreuung, Prüfung und Qualifizierung von Server-, Storage- und Netzwerkhardware.
• Tests und Benchmarks. Durchführung von Hardware-Tests, Benchmarks und Qualitätskontrollen für neue Komponenten.
• Dokumentation. Dokumentation technischer Spezifikationen, Testberichte und Hardwarefreigaben.
• Einkauf. Unterstützung des Einkaufs bei technischen Bewertungen und Komponentenauswahl.

Dein Profil:

• Skills. Fundierte Kenntnisse in Servertechnik (inkl. GPU- oder HPC-Systemen von Vorteil).
• Erfahrung. Erfahrung im Hardware-Troubleshooting, in Testverfahren und in der Fehleranalyse. Frühere Erfahrung bei Hyperscalern ist sehr willkommen.
• Arbeitsweise. Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise.
• Produktmanagement. Erfahrung im Produktmanagement mit technischen Produkten.
• Infrastruktur. Starkes Verständnis von Infrastrukturökonomie und TCO-Analysen (Total Cost of Ownership / Gesamtbetriebskosten).
• Methoden. Erfahrung mit agilen/Lean-Produktentwicklungsmethoden.
• Stakeholder. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
• Openstack. Openstack Erfahrung von Vorteil.

Was wir dir bieten:

• Arbeitsklima. Wir bieten offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt in einem eingespielten Team, das auch in anspruchsvollen Situationen nicht den Humor verliert.
• Flexibilität. Für uns ist gegenseitiges Vertrauen wichtig. Darum hast du die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Teamgeist. Genieße unsere flache Hierarchie und Duz-Kultur, in dem Raum für eigene Ideen und Experimente gegeben sind.
• Weiterentwicklung. Durch unser Wachstum ergeben sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung mit einem individuellen Weiterbildungbudget und sind auch gegenüber unterschiedlichen Entwicklungspfaden offen.
• Gehalt. Verdiene € 75.000, - brutto pro Jahr bei entsprechender Erfahrung mit der Möglichkeit zur Überbezahlung.
• Einfluss. Gestalte unser Unternehmen aktiv mit und hinterlasse deinen nachhaltigen Fußabdruck.
• Hybrides Arbeiten. Du kannst bei uns zwischen Office- und Remotearbeit frei wählen. Unsere Büros in Wien und Berlin stehen dir offen.
• Purpose. Wir unterstützen dich, wenn du mit gemeinnütziger Arbeit deinen Beitrag für die Gesellschaft leisten möchtest.

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