Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes fort(e) d’une expérience sur des enjeux RH et sur l’accompagnement de proximité des équipes.

Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des processus RH.

Disponible, vous avez un fort sens du service.

Votre relationnel vous permet d’interagir aisément avec de multiples interlocuteurs.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent de suivre efficacement les collaborateurs de vos équipes.

Autonome et réactif(ve), vous n’hésitez pas à prendre des initiatives.

Vous maitrisez l’anglais

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !

Qu’attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) à la responsable RH et en proximité avec les équipes fonctions support Opérations & Métiers, vous contribuez au suivi RH des collaborateurs de ce périmètre. Vous coordonnez et apportez votre support au département dans le cadre des recrutements, intégration, suivi individuel et gestion des temps forts RH.

Dans Le Cadre De Vos Fonctions

• Vous participez au recrutement et à l’intégration des collaborateurs : rédaction et mise en ligne des annonces, tri des CV, entretiens…
• Vous assurez la gestion administrative RH, du recrutement à la sortie du collaborateur.
• Vous déployez les sessions d’intégrations et assurez les points de période d’essai.
• Vous assistez la RRH dans la préparation et le suivi des temps forts RH, notamment le cycle de revue de performance et rémunération.
• Vous coordonnez les formations et le recueil des besoins.
• Vous préparez des reportings RH de l’activité et des KPI’s ciblés.
  
  

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien.

Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable RH O&M puis la Directrice RH O&M.

Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.